昆明信息港讯 记者江枫 9月中旬，一场跨越千里的“招贤纳才之行”在渤海湾畔掀起热潮，中共云南省委人才工作领导小组办公室、云南省人力资源和社会保障厅主办，云南省人才服务中心承办的“广聚贤才·共创滇峰”2026年云南省人才“组团式”秋季招引首场活动，先后走进大连理工大学、南开大学、天津大学，通过“组团式”推介、“靶向式”对接，向渤海之滨的高校优秀硕博发出“彩云之南”的诚挚邀约。

聚焦高精尖缺，构建全层次人才“引力场”

活动以“云南人才服务月”为背景，坚持“需求导向、精准施策”，精心筛选了一批代表性强的企事业单位，打出了一套涵盖“高校+党政机关+科研院所+国企+民企”的“组团拳”，带来335个优质就业岗位，涵盖高端装备制造、生物医药、新能源、教育科研等云南省重点产业领域，吸引了近1500名优秀硕博驻足咨询，收到硕博简历483份，达成初步意向313人，其中博士等高精尖人才占比超过七成。

用人单位与人才洽谈

深化校地合作，打造政策宣介“第一窗口”

“组团式”招引不仅是岗位的推介，更是云南人才生态的全面展示。在三场活动中，云南省人才服务中心将“政策宣介”作为贯穿全程的重头戏，他们围绕云南省“兴滇英才支持计划”、高层次人才安家补贴、科研经费支持等核心政策进行了全方位、多角度的解读，向学子们展现了一个尊重人才、爱护人才、成就人才的云南。

活动现场

“以前只知道云南风景好，没想到云南对人才的扶持力度这么大，尤其是博士后的科研配套政策，非常有吸引力。”南开大学一位博士生在听完宣讲后表示。这种“面对面”的政策释疑和“零距离”的服务对接，消除了学子们赴滇发展的顾虑，打通了人才政策落地的“最后一公里”。

创新对接机制，跑出引才聚智“加速度”

本次招引活动创新采用了“组团式”推介与“靶向式”对接相结合的机制。一方面，根据各高校的优势学科特点，量身定制参会单位名单。在大连理工大学，重点突出工科院校和科研院所；在南开大学和天津大学，则增加了综合性高校和生物制药企业的比重，实现了“因校施策”。另一方面，充分利用“云南人才服务月”的品牌效应，将线下宣讲与线上投递相结合。活动现场设置的二维码投递简历通道，极大地提高了信息收集和对接效率。

活动现场

展望未来蓝图，共谱彩云之南“新篇章”

此次赴大连、天津三所高校的硕博招引，是云南省2026年人才秋季招引工作的重点开篇。根据活动整体部署，招引团队还将陆续走进上海交通大学、同济大学、复旦大学、中山大学、华南理工大学等高校，开展更多场次、更多形式的“组团式”招引活动，继续发挥平台作用，持续做好后续的人才跟踪服务，“招得来、留得住、用得好”，不断扩大云南的人才“朋友圈”，吸引更多海内外英才汇聚彩云之南。