投资公司党支部“四招”加强组织建设 打造企业发展的“助推器”

    昆明信息港讯 通讯员赵舒宇 今年以来，经开区投资公司党支部借助当前企业改革发展的强劲势头，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”，紧紧围绕企业经营管理中心工作，以服务大局、建设队伍为核心任务，以规范组织建设、提高党员能力素质为重点，以“基层党建推进年”和“两学一做”学习教育为抓手，着力加强支部建设，使党建工作成为企业发展的“助推器”和“稳定器”。

    一是党建带群建，打造服务企业发展的坚强堡垒。以“建”为重点，以“带”为关键，按照组织共建、资源共享、活动联办的思路，在党支部的统领下，依托工、青、妇组织，“一体化”化推进党群工作，实行党群工作同步推进、党群干部互相兼职的“开放式”党群工作模式。以党员活动中心为依托，建成“职工之家”、“妇女之家”、“青年之家”，形成党员、团员、妇女及职工学习教育和文体活动主阵地；建立党、工、青、妇组织工作定期交流机制，共享人员信息、思想状况、组建情况、工作方法，实现党群工作目标与公司经营决策目标趋向一致，全力营造形成党群共建、互促共融的工作格局。

    二是推行交叉任职，促进民主决策管理。推行交叉任职制度，支部书记由集团纪委副书记担任，支部委员和党务骨干进入公司决策层和经营管理层，有效畅通了党组织发挥作用的渠道。在日常工作中，党支部坚持参与不干预、管理不包揽、服务不添乱的原则，参与到企业发展规划、资金使用、人员选拔、职工权益维护等重大问题研究中，充分发挥参谋助手作用。

    三是建立党员人才开发培养的“双培”机制，培养企业发展的中坚力量。把管理能手和业务骨干中的优秀分子培养成党员，把党员培养成企业经营管理能手和业务骨干，目前，公司支部40岁以下党员占支部党员人数的60%，均为各部门的业务骨干和管理人才。通过“双培”机制有效开发利用企业人才资源，把优秀人才集聚到党内，为党组织建设和企业发展培养中坚力量。

    四是推动学习型企业党组织建设，激发组织活力。采取“请进来、走出去”的办法，开展“两学一做”学习教育，创新主题讨论、党章党史知识趣味竞答、心得感悟“微分享”、手机党课等多元化学习方式，引导党员边学边做。认真落实“三会一课”制度，建立支部书记带头讲党课，支部党员轮流上党课的“党课轮讲”制度，今年以来，支部党员累计讲党课8次。同时，培养以公司高管、中层干部、业务骨干为主的企业内部讲师队伍，打造“干部讲堂”，内部讲师结合岗位实际，围绕企业经营管理知识和业务知识每周轮流开讲，全面提升党员及干部职工综合素质。开展“读书励志，岗位成才”主题读书活动，通过开展部门读书会、读书沙龙、读书心得演讲比赛，有效激发党员干部职工读书学习的热情和积极性，在公司营造崇尚知识、热爱阅读、坚持学习的学习氛围，推进学习型企业党组织建设，为企业发展注入活力。