为落实“党建引领聚合力 惠企为民磨憨行——春城先锋服务队”工作部署，助力磨憨国际口岸城市建设，精准补齐磨憨——磨丁合作区事业单位人事经办业务短板，2026年8月26日，昆明市人力资源和社会保障局依托常态化“社保小课堂”平台，举办事业单位人事管理政策专题培训，磨憨——磨丁合作区社会事务局相关业务人员通过腾讯会议远程参训，各县（市）区人社局、社会保险经办机构业务人员同步参会。

本次培训紧扣实际工作需求，由社保服务先锋队员——市人社局事业单位管理处四级调研员沈卫东授课。课程聚焦事业单位人事管理实务，系统讲解岗位管理制度、岗位设置流程、聘用制度、工作人员辞职办理、年度考核管理等核心政策内容，围绕业务办理中的重点条款、实操流程、常见易错点进行拆解解读，把政策条文和基层经办场景结合，帮助参训人员吃透政策、把握规范，破解日常业务办理堵点难点。

培训严格落实会场纪律，线上参训人员按时接入会议，认真做好学习记录。课后参训人员围绕岗位聘用、人员考核等实际工作疑问开展线上交流，授课人员针对性答疑解惑。磨憨合作区参训人员表示，本次培训靶向性强，有效厘清了业务办理思路，解决了工作中的政策困惑，为规范开展事业单位人事管理工作打下坚实业务基础。

此次专题培训是市人社局落实“市直机关党建联建助力磨憨国际口岸城市建设实事项目”的重要举措，推动优质人社业务资源向口岸一线下沉。下一步，市人社局将持续发挥社保服务先锋队作用，紧扣磨憨——磨丁合作区发展需求，持续做好政策宣讲、业务帮扶，以精准人社服务为磨憨国际口岸城市建设提供有力保障。