昆明信息港讯 实习记者李绍卓 6月29日，昆明市退役军人事务局发布《昆明市事业单位面向2026年符合政府安排工作退役士兵公开招聘的公告》，本次招聘免笔试、带事业编制，面向退役士兵开放20个事业单位岗位，涵盖管理岗或专业技术岗，通过“资格审核+量化评分+结构化面试”模式择优聘用，为我市优秀退役士兵搭建优质就业平台。

本次招聘坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则。报考人员需具备中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好品行，持有大学专科及以上学历。岗位任职要求明确，报考管理岗位原则上要求服现役期间在副班长、班长、分队长、军械员兼文书、军士参谋等岗位累计任职3年以上；报考专业技术岗位原则上要求服现役期间在相同或相关专业技术岗位累计任职3年以上，且所学专业与报考岗位相同或相关。同时，受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未作出结论，存在《事业单位工作人员回避规定》回避情形，以及法律法规规定不得聘用的其他人员，不得报考。

7月1日至7月7日工作日9:00—17:00可报名，每名考生仅限报考1个岗位。其中，市属事业单位岗位全市符合条件人员均可报考，考生经县（市）区退役军人事务局审核报名材料后，到昆明市退役军人事务局移交安置处现场报名；县（市）区属事业单位岗位仅限安置到对应县（市）区的人员报考，在安置地退役军人事务局报名。报名需携带学历证书、有效身份证明、个人基本简历、获奖证书等材料，按要求填写报名表并签订《个人报考诚信承诺书》。

资格审核由各级退役军人事务局会同接收单位共同开展，审核合格人员方可参加面试，且不得再报考其他岗位；审核不合格者可在报名时限内补充材料再次提交，报名结束后不再接收补充资料。资格审核贯穿招聘全过程，任一环节发现违规违纪、资料不齐、提供虚假信息或不符合岗位需求的，一律取消招聘资格。

本次招聘不设笔试，以资格审核通过人员的服役表现量化评分作为考核成绩。面试人选按考核成绩从高到低以1:3比例确定，达不到比例的按实际人数确定，末位成绩并列的全部进入面试。面试采用结构化方式，满分100分，设定60分最低合格分数线，未达线人员不得进入后续环节。综合成绩按考核成绩、面试成绩各占50%计算，成绩均四舍五入保留两位小数；综合成绩并列时，依次按原始成绩、考核成绩、兵龄长短、任职先后、艰苦边远地区服役情况确定排序。面试时间、地点及成绩由昆明市退役军人事务局在政务网站（tyjrswj.km.gov.cn）发布公告明确。

用人单位按综合成绩从高到低确定拟聘人选，拟聘用人员信息公示期为5天，公示无异议或异议不影响聘用的，按规定办理聘用手续，执行国家和云南省事业单位相关待遇。招聘各环节自愿放弃的人员，需提交《放弃招聘资格承诺书》，可参加各县（市）区2026年符合政府安排工作退役士兵安置选岗。