近日，省总工会印发贯彻落实《中国工运事业和工会工作“十五五”规划》实施方案，明确“十五五”时期全省工会重点工作任务。方案紧扣“一个跨越”“三个定位”“开创发展新局面”总纲，锚定“3815”战略发展目标，持续推进“536”工作，努力到2030年实现思想引领更加有力、产业工人队伍建设改革更加深入、奋斗合力更加凝聚、维权服务更加有效、服务阵地更加完善、自身建设更加过硬。

方案明确，坚持党对工会工作的全面领导，牢牢把握工会工作正确的政治方向。严格落实“第一议题”制度，推动党的创新理论学习教育在工会系统常态化长效化。严格执行各级工会向同级党委请示报告制度，推动落实并规范运行政府与同级工会联席会议制度，把党的路线方针政策落实到工会工作全过程的各方面。

在职工思想政治引领方面，省总工会将做优做实“中国工人大思政课·云南篇”，深入推进“百县千企万场”大宣讲、“暖边大宣讲”、“劳模工匠进校园”，每年省级示范性宣讲不少于100场、带动各级工会宣讲不少于1万场。推进职工思政“云课堂”“微课堂”建设，持续开展“网聚职工正能量　争做云南好网民”主题活动。组织以“薪火铸魂”为主线的职工文艺汇演、书画摄影展览、职工阅读等系列职工文化活动。每年选树宣传云南省“最美职工”。

在组织职工建功立业方面，将深入推进产业工人队伍建设改革，到2030年新培育大国工匠15名左右、云岭工匠150名左右，新建云南工匠学院分校区不少于20家。健全完善产业工人技能形成体系、产业工人终身职业技能培训制度，大力推行“新八级工”职业技能等级制度，深化能级工资集体协商。“十五五”期间，每年开展不少于80个工种（职业）的省级职工职业技能大赛，动员100万人次以上职工参加“团结奋斗促跨越、咱们工人有力量”主题劳动和技能竞赛。重点建设省级劳模工匠创新工作室不少于140个、职工创新工作室不少于60个。每年开展“劳模工匠助企行”，帮助不少于100家专精特新、中小微企业解决技术难题。

在维护职工合法权益方面，将实施“千企万商·共筑和谐”集体协商扩面提质行动。积极推进行业性集体协商，引导平台企业及其用工合作企业开展劳动规则和算法协商，加强集体合同监督落实。加强工会劳动法律监督和法律服务，充分发挥“一函两书”作用，及时为合法权益受到侵害的职工发声。加强12351服务职工热线建设，积极推动与12345、12333热线等衔接，及时帮助解决职工急难愁盼问题。坚持做优省级、做强州市、做实县级，完善“工会＋法院＋检察院＋人社＋司法”劳动争议多元化解机制，加强县级工会入驻同级综治中心工作，推动向乡镇（街道）延伸，为职工提供高效便捷的解纷服务。

在服务职工群众方面，省总工会将做好困难职工帮扶工作，每年筹集不少于5000万元专项资金开展各类精准帮扶。每年筹集不少于6000万元资金，通过送温暖、送清凉、金秋助学等，服务职工群众不少于30万人次。每年组织不少于360万人参加医疗互助活动。5年内为不少于10万名新就业群体等职工群体开展免费健康体检。每年在生产制造类企业一线建设不少于200个工会工间休息室。推进示范性疗休养和职工“微休养”，鼓励开展短期疗休养。每年支持各级工会举办“会暖春芽”云南工会爱心托管班。同时，要打造“暖边固防”行动升级版，推动项目优化扩容。

在深化工会改革和建设方面，方案提出健全地方总工会与省级产业工会协同工作机制，深化新兴领域工会组织“两个覆盖”，推动已建工会从有形覆盖向有效覆盖延伸拓展。加强数智工会建设，积极推动“数字工会”平台升级，构建“App+小程序+门户网站”的服务矩阵。持续巩固深化与越南、老挝等国家工会组织友好协作关系，深化跨国劳模工匠、高技能人才互访和专业技术人才国际学习交流。

在自身建设方面，方案明确纵深推进全面从严治党，加强工会干部队伍建设，实施政治能力提升行动，常态化开展工会机关干部赴基层蹲点，推进清廉机关建设常态长效，为做好工会工作提供坚强保障。（云南日报 记者郎晶晶）