昆明信息港讯 记者李双双 8月24日，云南省工业和信息化厅发布通告，正式启动2026年第二轮工信领域“银龄工程师”招募工作，面向全国公开招募65名退休专业技术人才，吸引银龄人才投身云南省新型工业化事业，充实工业和信息化领域人才队伍，助力旅居云南建设，激活银发经济发展动力。

此次招募面向全国各类科研院所、高校等事业单位和国有、民营企业的从事过科技研发、工程技术、工业设计、企业经营、项目管理、职业技能等相关工作的退休人员，年龄一般不超过70周岁，身心健康、热心工业和信息化事业，能正常履行岗位职责。专业技术方面，需具有相关领域副高级以上职称或同等职业资格，县级及以下单位可放宽至中级职称或技师。本单位返聘的已退休人员不纳入“银龄工程师”行动计划。

招募遵循公开、公平、自愿、择优的原则，按照公布需求、自愿报名、审核认定、发布公示、签订协议的程序开展。报名采取网络报名、电话报名和现场报名相结合的方式，截止日期为2026年9月7日。报名人员需提交《云南省2026年工业和信息化领域“银龄工程师”申请表》以及身份证、退休证、职称证书（或职业资格、技能等级证书）、业绩证明材料和近半年体检报告等相关材料。

在签约与保障方面，应募的“银龄工程师”将与用人单位（企业）协商签订服务协议，明确具体的服务期限（原则上不少于1年）、工作内容和岗位职责等权责事项。“银龄工程师”服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变，依法享受年休假、探亲假等法定假期。用人单位（企业）将按照《云南省新时代“银龄人才万人计划”实施方案》的规定，严格落实“薪酬待遇、科研合作、畅通渠道、生活保障、人才礼遇、旅居服务”六个方面的支持政策。省级财政根据“银龄工程师”的服务时长、工作量和贡献度对用人单位（企业）予以最高不超过5万元补助，鼓励有条件的州（市）给予额外经费补助。