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近年来，昆明市以“学思想·看变化·助发展”专题调研为抓手，健全工作机制、丰富调研载体、拓宽银发赋能路径，推动专题调研与支部主题党日、红色研学、一线观摩、座谈研讨、征文献策深度融合，引导全市广大离退休干部在学思想中筑牢信仰根基、在看变化中凝聚奋进共识、在助发展中彰显银龄担当，为昆明“湖滨春城、山水花都”城市建设注入银发动能。
据介绍，昆明市构建“市、县、部门、支部、小组”五级联动学习体系，推动离退休干部党支部、学习小组联动共学。搭建云端学习阵地，用好全国离退休干部网上专题报告会、“云岭银潮之声”大讲堂、“春城银龄尚学”思政大课堂。依托“昆明老干”微信平台每月常态化推送老干部学习参考，方便老同志随时随地跟进学、深入学。全市各级离退休干部工作部门累计开展专题学习、红色主题党日活动800余场次，切实把学习成果转化为心系发展、助力大局的思想自觉和行动自觉。
此外，组织离退休干部深入重点项目建设、特色产业培育、生态环境保护、乡村振兴、银发经济发展一线，亲身感受全市产业转型升级、科技创新赋能、城乡蝶变的生动实践，进一步提振老同志心系发展、助力发展的信心与底气。全市累计组织离退休干部开展专题调研、实地走访280余场次，召开座谈会、意见研讨会550余场次。
聚焦昆明市委“六个春城”建设和“湖滨春城、山水花都”发展目标，在昆明市离退休干部中开展“银发献良策 智汇助发展”春城银龄金点子征集活动，搭建“线下座谈征集、实地走访征集、支部研讨征集、线上平台征集”多维建言渠道，线下依托各级各部门专题座谈会、实地调研走访等载体，面对面倾听老同志心声；线上发挥“昆明老干”微信平台阵地作用，开设“连心桥”线上留言通道，为行动不便和居住异地的老同志开放常态化建言入口。
据悉，昆明市委老干部局对征集到的意见建议进行汇总分类，梳理出有效优质建言成果453条，涵盖文化旅游、生态环境、基层治理、养老产业等领域。完善成果转化机制，健全“调研－建言－落实－反馈”闭环机制，将合理化建议归口分送各相关职能部门，实行定期跟踪、动态反馈，推动银龄“金点子”转化为赋能全市高质量发展的“硬举措”。（云南网 记者牟燕红）
