呈贡商圈　通讯员　摄

党员技术骨干下基地开展鲜花“义诊”。

凌晨3点，斗南花卉交易市场，灯火通明，交易正酣。千万枝鲜切花在此完成竞价交割后，奔赴全国各地。今年“五一”假日，39万游客涌向斗南，1.94亿枝鲜花完成交易。数字背后，是一座新城的拔节生长，更是一个区域的深刻蝶变。

今天，常住人口超70万，地区生产总值迈上750亿元台阶，昆明市呈贡区正经历“二次蝶变”。如果说“一次蝶变”完成的是从农业县到现代化新城的空间重塑与规模跃升，那么“二次蝶变”要回答的，则是以产业能级提升、治理效能转化、人才活力迸发为核心的产城人融合新答卷。靠什么破题？呈贡的路径清晰而坚定：把组织堡垒筑在产业链上，把先锋旗帜插在创新链上，以全域党建激活城市跃升新动能。

织密组织网

从过筛子到扎链子

“发展任务千头万绪，抓好组织建设是关键。”呈贡区委常委、组织部部长李道平说。呈贡区对全区616个基层党组织逐一过筛子，评出439个先进基层党组织。这一筛，筛出了底气，也筛出了方向。

产业延伸到哪里，组织就建到哪里。在斗南花市，花都党委把支部搬进了种业研发、数字拍卖、冷链物流等产业链关键环节，设立10个新兴领域党支部。“五链融合”让党建链直接串起产业链，交易数据的爆发式增长，正是组织力转化为生产力的生动注脚。

呈贡联动驻区的10所高校、街道社区和重点企业，打造“环大学城党建示范圈”。校地联合党委手握资源、需求、项目三张清单，让高校的脑力与地方的土壤精准对接。在“1+3+N”青年创业矩阵中，新成立12个党支部，青创力量走到哪里，组织就跟到哪里。

目前，辖区内50家国家级高新技术企业党组织覆盖率达84％，数字经济开发区等重点区域非公企业党组织覆盖率达60％以上。从园区、楼宇，到商圈，组织触角正向新兴领域不断延伸。

锻造先锋队

从亮身份到亮作为

组织建强后，关键在激活人。呈贡将实践一线作为锤炼党性的主战场，让党员在产业发展、为民服务前沿打头阵、当先锋。

397名科级党员干部直联包保500家企业，担任发展联络员、党建指导员、政策服务员，推动54个书记领办项目落地；卫健系统党员先锋岗邀请45名专家下沉，开展14场义诊服务。

2026年上半年，全区培训发展对象和入党积极分子113人，一批在数字经济、花卉电商、文化创意等领域崭露头角的年轻人被吸纳入党组织。

昆明花易宝科技有限公司党支部推行“党员卖家”专属标识，党员商户亮身份、践承诺。“亮的是身份，树的是口碑，立的是整个行业的清风正气。”党支部书记赵永能说。

社会组织联盟党支部书记杨蕾推行“党建+公益创投”，孵化青年社会组织10余家，落地服务项目30余个，带动500余名青年参与基层公益。

外卖骑手、网约车司机化身移动网格员，“先锋骑手·移动网格”计划累计报送城市安全隐患、市政设施破损等信息数百条，带动53名快递员、外卖骑手成为城市治理的流动探头。先锋力量穿行街巷，守护城市细微角落。

转化生产力

从各自为战到链条贯通

党建做实了就是最持久的生产力。在呈贡，组织优势正转化为推动产业升级、优化基层治理的强劲动能。

过去，高校有智力落不了地，企业有需求找不到门，社区有场景缺支撑，各有一本账，各唱各的调。“环大学城党建示范圈”站出来做媒，“青创训练营”“校企双进”等活动覆盖大学生近4000人次，助力“知心”智慧心理评估平台等成果从实验室走向生产线。8名金融特派员下沉街道社区，一手牵银行、一手牵农户，打通资本下乡的“最后一公里”。

在“1+3+N”青创矩阵中，高校科研成果、企业应用场景、政府政策工具同频共振。数字经济园区累计孵化企业551家，党员骨干领衔攻关的“彩云小联”医疗麻醉大模型等项目加速落地，新质生产力蓄势成峰。乡村振兴领域，4项需求清单入选昆明市“揭榜招贤·城乡结对·协同发展”行动，联动万达、花千坊等商业体释放就业岗位1100余个，农产品展销渠道稳定畅通。

龙翔社区“红色速递·情暖夕阳”覆盖126名独居老人，代买代办、精神慰藉送到家；“敲门行动”收集群众意见1827条，排查处置安全隐患1015个；教育系统出台7项校园餐管理制度，守护师生“舌尖上的安全”。面向“三车司机”等重点群体，创新建立新心恳谈会，同步建设暖新学院。全覆盖排查218家社会组织，32名党建联络员下沉蹲点服务，收集处置诉求28件，实现矛盾源头化解。

党组织不是挂在墙上的牌匾，而是串联资源、激活要素、温暖人心的红色纽带。全域党建正深度融入呈贡的发展肌理，滇池东岸的拔节之声，正与新时代的鼓点同频共振。