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最近，昆明把就业招聘会开到了全省15个州市。昆明市人力资源和社会保障局启动的“职引未来—就业服务进校园”（州市专场）系列活动，打破了以往只围着驻昆高校转的惯例，首次将公共就业服务的触角延伸至全省39所高校，为2026届、2027届毕业生送去了一份实实在在的大礼包。
首场宣讲气氛热烈。在玉溪师范学院，500多名学子把礼堂坐得满满当当；在曲靖，工作组一口气跑了两所学校。他们瞄准学校专业特长，把重点企业的岗位信息点对点送到位，吸引了700多名毕业生前来参与。在大理农林职业技术学院，200多名学生听得格外认真。每到一处，学生们问得细、老师们答得实，不仅送来了政策干货，更给州市学子们打开了通往春城的就业新大门。
这次，昆明市下了大力气。昆明市组成5支工作组，统筹整合了昆明市本级及五华、盘龙等5个主城区的业务骨干，还特意邀请了企业代表同行。他们不再坐等学子上门，而是分批次主动奔赴全省各地。线下热火朝天，线上同样忙碌。同步开启的“职引未来”网络招聘会，打破了时空的限制。这种“线下宣讲+线上招聘”的融合模式，形成了从了解昆明到选择昆明的完整服务闭环。
“我们不仅要把岗位带下去，更要带准、带好。”昆明市人社局相关负责人介绍。依托昆明的产业基础，此次活动的岗位“含金量”十足。首批组织的224家企业中，既有山东大学云南研究院这样的科研高地，也有昆明斗南农产品拍卖有限公司和其他行业龙头。在宣讲现场，企业代表也不再是简单地发发传单，而是面对面推介企业文化与行业前景。针对高校毕业生，企业专门推出了软件工程师、信息安全开发工程师、技术总监等“专精特新”岗位，还涵盖了制药生物工程、无人机、AI剪辑师等新兴热门领域，为毕业生提供了就业的新思考与新选择。（记者李海球）
