近日，一场“专家赋能数智就业”专题培训为市、县、街道、社区四级500余名公共就业服务骨干集中充电、赋能提技，成为昆明市国家公共就业服务能力提升示范项目队伍建设的重要着力点。

2025年3月，昆明市入选全国公共就业服务能力提升示范项目实施城市。围绕“强服务、提技能、抓基础、稳就业、数慧通”的工作主线，昆明坚持高位统筹、精准攻坚、创新赋能，全力构建覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的现代化公共就业服务体系，持续擦亮“就业春城”民生服务品牌。

高位统筹 夯实就业服务底座

为推动示范项目落地见效，昆明市成立由市政府主要领导牵头的专项工作专班，由市人力资源社会保障局统筹调度、联动推进，细化压实30个子项目建设任务。全市聚焦人力资源辐射、特色技能提升、就业服务强基、就业帮扶暖心、数智赋能增效五大重点工程，分批部署、分步实施，首批13个子项目平稳运行，2026年3月新启动的17个子项目有序推进，现代化公共就业服务体系建设提速提质。

依托面向南亚东南亚的门户区位优势，昆明聚力打造区域性国际化就业服务枢纽。通过升级人力资源和社会保障部重点联系人力资源服务产业园、搭建磨憨国际技能培训平台、开展跨境人力资源服务等举措，稳步构建“立足云南、面向全国、辐射东南亚”的服务格局，持续提升区域人力资源服务辐射力与影响力。

紧扣产业发展和市场用工需求，昆明聚焦高原特色农业、康养服务、电商直播、低空经济等领域，开展精准化、订单式技能培训。截至2026年2月，全市累计培训数千名技能人才，培训取证率达88%，有效推动劳动力从普通劳务输出向技能型人才输出转型，为重点产业发展筑牢人才支撑。

昆明持续夯实基层就业服务根基，完善市、县、乡、社区四级服务网络，稳步推进基层服务网点提质升级，已建成标准化零工市场5个、“就业幸福里”社区服务点1个。

推动服务资源、服务职能下沉城乡一线，有效延伸服务触角，打通就业便民服务“最后一公里”。

针对高校毕业生、就业困难人员、脱贫劳动力等重点群体，昆明精准落实来昆留昆补贴、就业见习扶持、公益性岗位安置等惠民政策。2025年以来，累计为高校毕业生提供数万人次专项就业服务，有序推进各类重点群体就业帮扶工作，坚决兜牢民生就业底线。

以数字化改革为核心抓手，昆明持续迭代升级“昆明智慧就业”平台，依托大数据优化办事流程、精简服务环节，实现“数据多跑路、群众少跑腿”，全面提升就业服务的智能化、便捷化、高效化水平。

创新先行 擦亮“就业春城”品牌

昆明坚持改革创新、先行先试，积极探索贴合本地实际的就业服务新模式，创新构建“1+3+N”公共就业服务新生态，打造辨识度高、实效性强的“就业春城”特色服务品牌。

“1+3+N”服务体系以市级就业创业综合赋能中枢为核心，整合四级联动运营、特色赋能中心、线上线下融合运营三大支撑载体，延伸覆盖零工市场、就业驿站等诸多基层服务触点。目前，全市智慧就业平台服务量达36.72万人次，累计发布优质岗位23万个，智慧就业服务新格局基本形成。

昆明深耕特色劳务品牌培育，依托花卉、咖啡等高原特色优势产业，打造5个本土特色劳务品牌，通过定向培训、订单输送模式，精准对接产业用工与群众就业需求，逐步构建“一县一品、一业一品”劳务品牌矩阵，助力劳务输出高质量发展。

依托“线上智能匹配+线下驿站帮扶”立体化服务体系，昆明实现离校未就业高校毕业生、困难失业青年“一对一”结对帮扶全覆盖，严格落实“一人一策”精细化服务机制，零就业家庭动态清零，全方位筑牢重点群体就业保障防线。

对标一流 打造就业服务“昆明样板”

“全市将对标一流、聚焦提质，从资金拨付、项目落地、过程监管、绩效提升4个维度精准发力，全力推动示范项目高质量收官。”市人力资源社会保障局相关负责人表示，当前，昆明市公共就业服务能力提升示范项目已进入全面冲刺、提质收官的关键阶段。全市将持续优化审批流程，加快惠民就业资金拨付落地；细化基层服务实操规范，确保30个子项目按时保质完成；依托第三方专业机构、法律顾问强化全流程监管，规范项目台账管理；健全完善绩效评价体系，补齐工作短板，全面提升项目建设质效。

按照规划，2026年底项目全面建成后，昆明将实现城镇新增就业38万人、吸引20万高校毕业生来昆留昆就业、农村劳动力转移就业稳定在120万人以上、技能劳动者占就业人员总量超30%的目标。届时，智慧精准、便民高效的现代化公共就业服务体系将全面落地，为昆明当好面向南亚东南亚辐射中心建设排头兵提供坚实的人力资源支撑。（昆明日报 首席记者杜托）