近年来，雨花街道营盘社区以打造“七彩营盘”为目标，以七彩七巧板工作法、“1+6”工作模式，以丰富多彩的活动为载体，抓实基层治理工作，先后获得了昆明市民主法治示范社区、昆明市最美志愿者服务社区、昆明市社会治理重点项目优秀单位等荣誉称号。

呈贡区雨花街道营盘社区成立于2017年12月，于2022年10月15日正式拆分为三个社区。营盘社区现辖蓝光天娇城二期、云南艺术学院，社区党委辖3个党支部。作为新成立的社区要如何进行治理并取得成效，提升社区居民的获得感、幸福感、归属感？

夯实基层党建阵地 激发基层治理新活力

投资约70万元对社区办公用房进行改造，将原来的12个行政化、隔离式办事柜台改为4个开放式、互动式的综合服务窗口，全开放式分区域服务居民，进一步拉近了与来办事居民之间的距离。同时把办公用房的90%改造成集会议、培训为一体的多功能活动室，增设舞蹈室、心理和法律咨询室、民主议事厅等，并向老百姓开放，在强化阵地建设的同时有效激发了基层社会治理新活力。

七彩七巧板工作法 谱写社区治理新篇章

营盘以组织建设标准化、阵地建设规范化、管理服务精细化1个核心党建引领，谋划区域化党建新格局，区域统筹、整合资源，形成共建共管的强大合力和区域化叠加党建效应，将社区治理、为民服务、社区文化、社区活动与营盘特色融合形成“6”个抓手。

橙色先锋搭稳“先锋板”，夯实战斗堡垒。2023年召开“两委”会议18次，居民代表大会10次；开展“四议两公开”事项5项，公开各类事务35次，召开联席会议28次，得到了群众的有效监督和支持。黄色自治拼牢“自治板”，凝聚组织合力。社区、物业、社区民警联合建立了24人装备完整的治安巡逻队社区应急分队；治安巡逻队24小时值守，开展治安巡防、安全检查等工作。绿色服务装实“服务板”，提升幸福指数。招募志愿者618人，组成宣传宣讲队伍2支，品牌志愿服务队5支，群团服务队7支，开展创文、爱国卫生、义诊等志愿服务活动，不断激发社区治理活力。青色活动拓宽“活动板”，激发组织活力。社区组织居民参加呈贡区职工艺术节，获得了一等奖的好成绩。蓝色健康打造“健康板”，提高健康指数。社区联合昆明医科大学、中医院和社区卫生院为社区居民开展健康体检15次，“两癌”筛查2次。紫色“资源板”建立共同体组织。以老人“离家不离社区”的养老需求为导向，开展“行敬老助老善事、建和谐七彩营盘”活动。推进“爱心食堂+”模式，打造“养老服务综合体”，形成居民“点单”，社区“上菜”工作模式，满足居民不同的需求。

“三步走”创新社区治理

第一步“小队伍”共建“大格局”，整合“双报到”党员、区域化“大党委”和辖区单位、居民等资源，建立了共治共建体系。2023年共接收双报到党员709名，开展汽车检修进社区、法律小剧场、红色歌剧进社区、手工制作等志愿服务活动257场，参与人次5000余人，用心办好民生实事，提升居民满意度。与云南开放大学机电工程学院共同开设“普法强基补短板——你我在行动”普法栏目，通过“学习宪法”“社区自治”“依法维权”等九大板块100个案例，向居民进行全方位普法宣传。第二步“小网格”托起“大服务”，创新“1+1+1+n”工作制，将辖区内17栋居民楼、1所高校划分成10个部分，由10个五级网格长，17名“片长”每人联系1栋住宅楼200余户住户，了解他们的日常需求，生活难点、堵点，并为他们寻求解决办法，扎实解决好群众的操心事、揪心事和烦心事。第三步“小气候”优化“大环境”，以新时代文明实践站为依托，充分调动社区5支文艺队，推动新时代党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

下一步，社区将紧扣“七彩营盘”党建品牌，以“1+6”模式为抓手，把提升群众满意度作为工作的出发点和落脚点，进一步梳理优化“资源清单”“需求清单”，及时解决民生诉求，做实“两张清单”，充分发挥“红色联盟”优势，不断擦亮民生服务品牌，在联动协作中将党建工作成果转化为服务群众的实际成效，形成社会治理的强大合力。（呈贡区融媒体中心供稿 通讯员李翠玲 张金云）