昆明信息港讯 记者杨雁 3月24日，昆明滇池国家旅游度假区召开争当“实干家”、整治“太平官”暨“大调研、解难题、抓落实”工作动员部署会。这次会议既是借鉴先进典型、汲取榜样力量的学习会；又是凝聚思想共识、强化使命担当的部署会；更是大抓调查研究、深入转变作风的动员会。

会议现场

会议首先由选树的度假区“勇做排头兵、争当实干家”先进代表作交流发言，包括度假区公安分局民族村派出所民警刘佳、社会事务协调办主任吴疆、度假区税务分局李翔宇、大观公园公园园林科科长郑磊、国投集团公司法务内控部经理夏超、大渔街道办陈凯蓉。这几位代表扎实做好本职工作，在平凡的岗位上打头阵、当先锋，并成为全区的榜样。

会议现场

度假区党工委书记李绍俊在会上提出，希望全区广大干部职工向他们学习，向“实干家”对标、向榜样看齐，不断激发干事创业的激情和干劲，努力在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。此外，近日党工委印发了《度假区“大调研、解难题、抓落实”工作方案》《度假区开展争当“实干家”、整治“太平官”工作实施方案》，其中态度很明确，就是要坚持“四用四不用”，对干事创业、实绩突出的干部，就是要重奖重用；对不思进取、作风漂浮的干部，就是要追责问责，以正确用人导向引领干事创业导向。希望大家认真学习贯彻，并将两份《方案》落到实处。
据了解，此次度假区结合实际，对“实干家”“太平官”的画像进行了描绘，对相应的惩罚奖励措施进行了明确，也对“大调研、解难题、抓落实”进行了详细的安排部署。度假区要求，全区各级各部门各单位都要结合各自实际，认真开展传达学习，主动认领工作任务，明确努力目标方向，扎实开展各项工作。关于“实干家”选树工作，坚持从一线识别和发现干部，选树出6位先进典型个人，今后还将持续开展。与此同时，整治“太平官”的工作也将陆续开展，全区干部职工要端正态度，坚决不当“太平官”，积极争当“实干家”，以踏石留印、抓铁有痕的作风扎实开展“大调研、解难题、抓落实”工作。

度假区公安分局民族村派出所民警刘佳作交流发言

李绍俊提出，要把争当“实干家”、开展“大调研”，作为凝聚工作合力的关键一招；作为推动任务落实的有力抓手和锤炼干部作风的重要举措。要聚焦重点、狠抓落实，迅速掀起争当“实干家”、开展“大调研”工作热潮；要真抓实干、马上就办，全面推进重点工作；还要推动干部“主动为”，引导干部“善于为”，树立鲜明用人导向，引领干部“竞相为”，建立科学考评机制，鼓励干部“勇敢为”。要把深入开展争当“实干家”、整治“太平官”和“大调研、解难题、抓落实”工作，作为当前一项重大而紧迫的政治任务，树立高度的政治责任感和强烈的大局意识，统筹推进落实，强化督促检查，确保取得实效。领导干部要真抓实干、率先垂范。工作开展要突出重点、建章立制。通过催生内力，乘势而进、攻坚破难，聚焦度假区经济发展的重点任务，推动度假区在社会主义现代化建设征程中不断增创新优势、取得新突破、创造新业绩。