昆明信息港讯 通讯员张普波 嵩明县纪委监委坚决对标看齐，凝聚改革共识，全体纪检监察干部心往一处想、劲往一处使，尽职尽力，主动作为，逐步形成高效顺畅的工作新机制。

    同心同向紧密聚焦改革。明确分工落实责任，切实加强纪委监委领导班子建设。召开专题纪委常委会，明确班子成员的工作分工。班子各成员明确责任、分别负责，相互配合、切实履职。新的分工更加科学合理，更加便于工作开展，更加有利于提高领导班子的凝聚力、向心力和战斗力，展现出求真务实、团结协作的纪委监委班子新形象。“混搭”配备交叉办公，有力促进纪委监委干部同心共融。按照人岗相适原则，统筹考虑干部的工作经历、专长、年龄等因素，对干部岗位进行合理配置，将原纪委干部和转隶干部“混搭”，机关8个内设机构既有原纪委干部又有转隶干部，推动实现了纪法优势的两元互补和业务领域的交叉互动，引接搭建了一条思政课、专业课和情感课的立交式互融路径。

    攥指成拳合成反腐新锐。全力聚焦办案主责，县纪委监察委设立13个内设机构，监督执纪部门的机构数、编制数占总数的80%和84%，充分发挥出监察体制改革后的“融合”优势，努力成为严惩腐败的“钢铁拳头”，聚焦群众关切，把扫黑除恶与基层“拍蝇”结合起来，形成整治群众身边腐败问题和不正之风的工作合力，厚植党执政的根基。

    刀刃向内强化自我监督。不断强化自我监督，狠抓全县纪检监察干部队伍政治素质、工作能力和纪律作风建设，努力营造风清气正，将强兵精的拼搏干事氛围。抓政治、重团结。通过召开县纪委监委干部职工大会，进一步凝聚全体纪检监察干部的改革共识，打造团结实干的政治生态;通过举办“学习日”活动，开展学习研讨，碰撞思想火花，加快推进全面融合。抓纪律、促规范。认真贯彻落实监督执纪工作规则，注重深化完善内控机制，细化执纪审查安全要求。从严从紧抓实各项纪律要求，对纪检监察干部违纪现象拳头更硬、防线更牢。坚持抓早抓小、动辄则咎，对不敢抓、不敢管、监督责任缺失的纪检监察干部坚决问责，以严格的问责推动纪委监察委自身监督责任真正落到实处。2017年以来，办理反映纪检监察干部问题线索15件29人，其中给予提醒谈话4人、纠错诫勉谈话4人、责任追究15人、问责处理3人。