脱下军装的这些年，史秀云把大半时间都泡在了和劳动者权益相关的事儿上。从军营到维权一线，史秀云攒下了一摞亮眼的“民生成绩单”：啃下十余部劳动领域法律，写下3万余字学习笔记，梳理100余个实操典型案例，把自己练成了劳动维权领域的“活字典”。

自从来到福贡县人社系统工作以来，史秀云累计办结欠薪投诉1968起，为8827名劳动者追回欠薪1.52亿元；受理投诉举报案件1000余起，为10000余名边疆劳动者追讨工资、工伤赔偿、社保待遇等共计12000余万元，案件办结率、群众满意率均保持在99%以上。

史秀云不是坐在办公室等投诉的人，拎着宣传册往工地、村寨跑是常事儿，3800多份普法资料递到了老板和工友手里。还拉着住建、公安、法院等部门开展联合执法120余次，排查用工单位及在建项目，督促企业补签合同、规范用工，落实工资专户与实名制管理，全力维护辖区劳动关系和谐稳定。期间，累计检查264家用人单位，涉及劳动者数千人次，从源头规范用工管理，把欠薪隐患堵在萌芽状态。

深耕怒江劳动维权一线多年，史秀云先后拿下两项分量十足的荣誉：2022年获评怒江州优化营商环境促进市场主体倍增工作先进个人，2023年又成功入选云南省金牌劳动关系协调员。史秀云没有把优化营商环境当成一句空口号，而是把规范用工、防范欠薪的要求落到了每一次上门检查、每一场普法宣传里，在他的努力下，辖区内的劳资纠纷发生率逐年下降，他也成了边疆劳动者口中最靠谱的“维权贴心人”。（怒江州退役军人事务局）