英才荟萃 实力雄厚

学校现有教职工270余人，师资力量雄厚、结构合理、配置均衡。其中，正高级教师2人，副高级教师70余人，中高级教师占比超过75%；研究生学历教师超过100人，约占教职工总数40%。学校师资队伍结构合理，有经验丰富的资深名师、有担当重任的中年骨干、也有锐意奋进的青年英才，全体教师凝心聚力、协同育人。学校严格执行教师准入标准，面向全国重点高校与教育部部属师范院校选拔优秀人才，一大批教师毕业于北京大学、复旦大学、中山大学、北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学等国内顶尖名校。他们带着深厚学术素养、前沿教育理念与饱满育人热情深耕课堂，以先进教法、科学思维与开阔视野，为学生提供高品质教育。

名师辐射 专业领航

学校高度重视名师引领与平台搭建，以省市区三级名师工作室、名校长基地为载体，发挥骨干示范、辐射带动作用。目前，学校建有云南省教学名师张何林高中化学工作室、呈贡区张继文名校长工作基地以及6个区级学科名师工作室，覆盖全学段主要学科。名师团队带头开展教学研究、课程开发、课堂改革、青年教师培养，并积极将教研成果转化为教学行为和教学质量，带动全校教师专业能力整体提升。

（部分名师工作室）

在名师示范引领下，学校骨干教师队伍持续壮大。省市区级优秀教师、学科带头人、骨干教师、优秀班主任占比超55%；400余人次在各级教学竞赛、课例评比中斩获殊荣；百余名教师入选省市区名师工作室核心成员。全体教师深耕教研、垂范育人，不断提升育人的能力和专业水平，夯实了学校高质量内涵发展的根基。

科研驱动 提质增效

学校坚持以教研促教学、以科研强师资，构建“全员参与、全学科覆盖、全过程跟进落实”的教研体系，常态化开展集体备课、专题研讨、课例展示等活动，形成“研、教、学、评”一体化机制。通过“合格教师—教坛新秀—骨干教师—学科带头人”四级培养体系，为青年教师量身定制成长路径，助其快速成长。学校科研成果丰硕，教师主持或参与各级课题100余项，出版多部论文集，发表及获奖论文500余篇，主编参编教材教辅50余册，有效反哺课堂教学，推动教学提质增效、向素养培育转型。

（专家进校指导）

（课堂教学竞赛）

（合作交流）

梯队合理 薪火相承

云大附中呈贡中学2026年9月新高一教师团队老中青梯队合理，兼具深厚教学经验与蓬勃青春活力。全体教师优势互补、团结协作、勤学善教。团队里中、高级教师占比超90%，多名教师先后获评省、市、区级名师、优秀教师、优秀班主任、教学能手等荣誉称号。团队教学成绩突出，培育出了我校首位考入北京大学的学子，历届高考屡创佳绩，是伴随学校高中办学起步的初代师资，也是学校综合实力拔尖的王牌教学团队。

（部分新高一教师）