云南国防工业职业技术学院始终秉承“以学生为本”的就业工作理念，落实立德树人根本任务，牢固树立高质量就业是高质量发展的生命线与试金石，把就业工作纳入人才培养体系和“三全育人”改革重要内容，构建高质量就业支持服务体系，将就业教育融入课程教学、实习实践、校园活动等人才培养全过程。落实就业工作“一把手”工程，成立以书记校长为组长的就业创业工作领导小组，建立“学校主导、部门主抓、学院主责、全员参与”的就业协同工作机制，坚持“三强化三提升”，以党建引领就业，更大力度挖潜岗位资源，分类精准施策就业帮扶，做实做细就业指导服务，完善就业监测评价，形成校级统筹、院级推动、全员参与就业工作格局。学校深耕校地、校企人才供需对接合作，与600余家企业建立合作关系，和比亚迪、欣旺达、长安集团等近80家重点企业开展深度战略合作，构建校企协同、实习就业一体化人才培养模式，实现人才培养与产业需求精准适配，毕业生职业素养与综合能力广受用人单位认可。

学校深入实施访企拓岗促就业专项行动，聚焦重点产业、重点区域人才需求精准拓展就业岗位；充分发挥校园招聘主渠道作用，创新开展综合双选会、企业专场、直播带岗、职场体验等形式多样的线上线下校园招聘活动，搭建毕业生与用人单位对接桥梁；构建校－院－班－生四级信息推送机制，依托部－省－校三级就业平台推送就业政策、公益讲座、行业资讯和优质岗位，实现招聘岗位精准直达、高效匹配；为家庭经济困难和就业求职困难毕业生提供暖心化、精准化、个性化就业指导与帮扶服务；常态化开展就业主题教育、宏志助航培训、就业创业专题讲座，精心举办职业规划、创新创业、求职模拟等赛项活动，引导学生树立正确的成长观、就业观和择业观，提升毕业生求职就业综合能力。通过多维度施策、全链条发力，有效保障毕业生实现高质量充分就业，历年学校毕业生去向落实率稳定保持在95%以上。学校先后获评云南省文明单位、省市区征兵工作先进单位，连续10年斩获云南省普通高校毕业生就业工作目标责任考核一等奖，用人单位及毕业生对就业工作满意度均达96%以上。

学校紧扣云南省“3815”战略发展部署和高质量发展目标，紧贴区域重点产业布局持续优化人才培养与就业工作体系，深化教育教学改革，强化人才培养全过程对产业发展和毕业生就业的支撑赋能，全面提升办学治校水平、人才培养质量与就业服务质效。持续健全“招生－培养－就业”良性联动发展和专业动态调整机制，优化专业布局与地方产业结构精准对接，不断增强服务区域经济社会高质量发展的能力，为云南经济社会发展和产业转型升级提供人才支撑与智力保障。

2026届毕业生春季校园招聘会现场

2026年比亚迪股份有限公司专场招聘宣讲会

2026年就业指导专题讲座现场