近日，记者从高新区政务服务局了解到，今年初试行的“首席政策官”已开展专场针对性宣讲5期，惠及企业71家次，主动收集解决各类诉求71个，取得不错的成效。

今年初，针对企业反映的“政策知晓不全面、政策理解不到位、政策兑现不及时”问题，高新区在云南省涉企政策“回头看”和昆明市“三个听取”的基础上进一步延伸，提前谋划、全面筹备，开始试行“首席政策官”制度。经过半年的试行，各经营主体关于政策宣传不到位的问题减少了，企业从关注政策宣贯到关注自身发展、从被动接收宣讲到主动寻求帮助的转变，体现出高新区整体营商环境的优化。

今年来，高新区组织“首席政策官”团队定期结合营商环境会客厅活动下沉到企业进行精准化政策宣讲，截至目前已开展专场针对性宣讲5期，惠及企业71家次，内容涵盖促进产业投资政策、人才住房保障政策、引导主导产业创新发展政策、金融服务推广、政务服务直通等；组织宣传人力“上浮”到新媒体前端，采编制作“首席政策官”为你讲政策微视频，以现场讲、线上宣方式把政策讲细、讲透。

政策宣贯从PPT制作到向企业宣讲，要求“首席政策官”严格把控时间、语言、内容，有对比、有特色，确保在政策讲通的基础上讲出彩，每期基础安排三项政策宣讲，再根据实际需求灵活调整，确保宣讲在有精练度的同时更有针对性。营商办根据前期宣讲所暴露出来的准备不充分、内容掌握不精准、宣讲效果不好的问题进行适时调整，畅通“首席政策官”团队进出机制。

为避免反复扰企，在“首席政策官”政策宣讲过程中还穿插了企业诉求交流环节，以现场解答和会后分办的方式两手共抓企业诉求落地解决，能够现场直接解答的现场交流给予准确答复，不能现场解答的营商办在会后梳理分办到相应部门，明确办理要求、反馈时限，通过解决某个企业的单一诉求，形成解决一类问题的机制，把“为民服务”真正走深走实。截至目前，营商办通过“首席政策官”相关活动主动收集解决各类诉求71个。

高新区的上述举措与省级推广做成十件“惠企实事”不谋而合，聚焦政策贯彻全生命周期中的微观小事、实事，及时解决企业反映的问题。

相关

高新区推动产改工作在企业落地

近日，高新区总工会举办了首期“企业联盟”产改主题沙龙，以“看、查、评、议”为核心，让产改成员单位、企业、职工面对面交流，取长补短、相互学习，共同推动产改工作在企业落实落地。

活动现场，各产改试点企业分享了产改工作中的亮点、成果及挑战。昊邦医药集团有限公司依托中老铁路沿线产业工人技能人才培训工程承办单位开设健康管理培训师、营养师培训，同时开展“职工夜校”活动，为公司高质量发展持续注入活力；云南贝泰妮生物科技集团有限公司搭建培训、竞赛、成长平台，赋能职工成长成才，将职工经费充分利用在职工素养和继续教育上，进一步引领产业工人创新创效，全方位拓展产业工人发展空间；昆明闻讯实业有限公司围绕工人在职业发展、权益保障方面的急难愁盼，精准施策、全面发力，聚焦“提高职工素质、维护职工权益”，深入推行产业工人队伍建设改革工作……

下一步，高新区将把产改试点企业与产改标杆企业相匹配，开展产改“帮带结对”活动，促进资源共享、优势互补、联动赋能，以共建促合作、以共建促发展，共推产改见行见效。同时，继续深化产改工作，加强组织领导，完善工作机制，积极探索更多有效的方式和途径，为产业工人提供更多的学习和发展机会，为高新区产业转型升级和经济社会发展作出更大贡献。（昆明日报 记者郭曼）