5月20日，全国总工会发布2024年第3期全国工会重点工作创新案例，滇中新区“营商环境+产改”工作模式 助力地区高质量发展入选“产业工人队伍建设改革”创新案例，并被工人日报、“中工网”宣传报道。 

据悉，滇中新区将“市场主体”与“产改主体”深度结合，创新推出“营商环境+产改”工作模式，从各部门选派127名工作人员作为“驻企特派员”，每周到挂钩联系的127户重点企业和42个招商引资重点项目开展“一对一”上门服务，帮助企业解决生产经营问题、推动企业产改；设立“5大服务团”协助驻企特派员开展服务工作；建立专题培训机制与效能评价机制，定期培训与效能评价，确保驻企特派员充分发挥政企联络员、政策宣传员、审批代办员、发展护航员、纾困协调员、营商监督员、产改服务员作用。 

滇中新区总工会相关负责人表示，良好的营商环境有利于吸引资金、技术、人才等各类发展要素的流入与聚集，大量生产要素的聚集，又要求地区具有庞大且质优的产业工人队伍，“营商环境+产改”，从一定程度上作为一个地区高质量发展的“双引擎”，互相作用、互相支撑、互相发展。 

2024年以来，驻企特派员开展上门服务1300余次，为企业和重点项目解决用工、办证、销售、融资、扩产等急难愁盼问题，“营商环境+产改”工作模式进一步优化了新区营商环境，促进了企业高质量发展。同时也为新区提供了更多高质量就业，进一步解决辖区内广大产业工人及农村劳动力就业问题，实现企业与职工的“双向奔赴”。（昆明日报 记者李双双 通讯员李跃飞）