功以才成，业由才广。近年来，富民县深入推进新时代“人才强县”战略，持续在完善人才培养体系、优化人才发展生态、营造良好营商环境等方面下功夫，助力县域经济社会高质量发展。

聚焦“产业链” 激活“人才链”

富民县位于昆明市西北部，距昆明主城23公里，作为距离昆明主城区最近的辅城，位于昆明半小时经济圈内。借助得天独厚的区位优势、资源优势、交通优势，富民县正加快融入主城发展步伐。

富民县紧盯现代农业特色产业链、文旅康养产业链、绿色能源产业链、新型材料产业链、钛产业产业链“五条重点”产业链，立足“人才服务产业”“产业带动人才”的理念，从2023年11月起，创新实施重点产业人才引培“才富行动”，并出台《富民县开展重点产业“才富行动”（2024-2026）的实施方案》《富民县加快重点产业人才引培支持措施（试行）》《富民县加快重点产业人才引培支持措施实施细则》，构建“1+1+N”人才政策体系。

搭建平台“筑巢引凤”

富民县拓宽引才渠道，搭建各类平台筑“巢”引“凤”，汇聚八方英才。

2023年12月29日，富民县与浙江省金华市金东区建立“金富链”跨区域人才引培合作联盟，依托金东区人才科创平台积极推行双向兼职、技术联姻、项目合作等柔性引才新模式，鼓励两地人才共同参与科技创新，支持和引导两地企业共建研发机构，为承接东部产业转移奠定坚实基础。同时，富民县按照“一个产业链配套一个人才链”的思路，发布引才“英雄帖”，吸引77名来自高等院校、科研院所的高层次人才及重点企业高管担任全县“产业导师”“产业顾问”“招商大使”，依托外脑智库的“朋友圈”、上下游产业链资源、商业网格、多维知识体系等资源助力产业转型提质、企业做大做强。此外积极深化项目合作，与64家“大院大所大校大企”开展务实合作，其中与省农科院共建云南省预制菜产业科技创新中心，打造“云南预制菜科技示范园”，开展关键性技术研究攻关，制定云南省预制菜产业标准体系，助力科技成果落地转化；与云南财经大学合作建立“云南省人力资源管理学会富民工作站”，开展人才存量盘点、人才需求预测、人才数据分析等；与浙中人力资源产业园开展急需人才引进和推荐、科研创新平台建设、劳动力转移培训和输出等合作。

“真金白银”助企延揽人才

富民县贯彻国家、省、市政策，着力打造优良人才生态，政策扶持帮助企业人才引进，以县域内龙头企业昆明鼎承科技为代表，2023年11月，入职昆明鼎承科技不久的高校毕业生角金龙，通过申请获得了来自富民县就业局的一笔5000元整就业补贴。这笔“毕业3年内高校毕业生一次性基层就业奖补”让他倍感开心，有效缓解了其经济压力。截至2023年，该公司已受益各类政策补贴达50万元以上。

“人才是高质量发展的重要支撑”。富民县倾心引才，全职引进国家级人才按“一事一议”发放生活补贴，省、市、县级人才最高可获20万元生活补贴；全职或柔性引才企业最高可获10万元引才补贴。同时富民县与各高校、企业等联动建设实训基地，并鼓励企业开展员工技能提升等给予企业2万元补贴；对富民籍“双一流”高校毕业生回乡工作给予最高10万元回乡奖励。此外，创建市级以上各类专家工作站、培养技术人才，最高补贴18万元；创建省级以上科技创新平台，最高奖励5万元；新建“人才飞地”在富民转化科研成果，最高补助10万元；建成共享技术中心，最高补助5万元。值得一提的是，富民县持续开展暖心留才服务，其中“安居筑巢”享受最高20万元购房补贴、最高8000元租房补贴，同时享受“信用专享”金融支持、家属同享“随引安置”、父母尊享“爱心食堂”“医疗康养”健康服务、“出行无忧”交通补贴等，让人才在富民办事一路绿灯、创业一路顺风、发展一路长虹。

“顶格服务”做优人才服务保障

富民县聚焦重点企业人才需求，以“民企会客厅”为载体，先后举办乡贤代表、重点产业链急需人才等座谈会10余次，走访企业120余家，组团式帮助企业解决人才需求问题，收集民营企业家关于人才需求方面建议意见50余条。同时，搭建“才富行动”人才管家服务平台，通过人才数据“一库集成”、人才资讯“一网知晓”、人才政策“一站宣传”等“五个一”措施，不断提升人才服务精准度。

同时，通过发布“招才榜”助力企业招聘人才114名，发布“聚才单”为44名高校毕业生到富就职搭建平台，并建立全方位人才服务网络，组建各层级人才联络员队伍78人，结合要素保障、财税服务、人才服务、产业发展与科技创新等方面，帮助企业分析需求、匹配政策，确保精准推送、灵活运用、享受红利。在人才住房建设方面，完善制度管理、强化房源筹集、丰富服务内容，采取相对集中、多点布局的方式筹建人才公寓244套，为88家工业园区企业职工解决住房600余套，让人才来了有房住、留下有住房，加快“产城人”融合、高质量发展。（富民县委组织部 供稿）