昆明市官渡区自开展“千名干部联万企 暖企兴商促发展”活动以来，全区1967名机关干部以“助企服务员”（“官小服”）身份，深入9663家企业，常态化联系挂钩服务企业，助力企业破瓶颈、解难题、提信心，取得了实实在在的成效。

官渡区“千名干部联万企 暖企兴商促发展”活动号令一出，全区各街道、各单位纷纷响应，全面开启干部联企工作。全区机关干部分为九个军团，建立区级负责人包联服务重点企业，行业主管部门干部职工包联服务规上企业，其他部门干部服务其他企业的工作制度，建立会商会办机制、考核问效机制，选派政治素质好、工作作风实、业务能力强的干部，深入辖区企业，当好暖企兴商的助企“服务员”、政企“联络员”、政策“宣传员”、发展“护航员”、解难“参谋员”。

开展联企活动之前，官渡区多次召开座谈会，倾听企业心声，解读助企政策，收集相关问题，由组织部牵头进行分类交办督办。开展联企活动之后，官渡区上线了“i官渡”—“千名干部联万企”微信小程序，企业或联企干部通过小程序，就能上报企业诉求，迅速派单至相应处置部门办理，办结后企业还可进行评价，以精细、主动的服务打通政策落实“最后一公里”。

近年来，官渡区坚持政企“双向奔赴”，同心共谋发展，通过党群共建、政企合作，携手企业，聚焦自闭症、脑瘫、智力障碍等特殊群体，通过就业实践、心理疏导、技能培养、志愿服务、慈善义卖等方式，持续开展各类帮扶关爱活动。通过某咖啡屋引入EGO公益组织，打造昆明市首家咖啡屋关爱特殊群体，为40组自闭症、智力障碍等大龄儿童家庭，提供就业培训、实践体验等平台，促进其更好融入社会，以点带面织牢困难群体保障网。

经过近三年的探索实践，目前咖啡屋已经成功与狮子会、青少年基金会等多家公益组织开展公益合作，成功帮助39名特殊孩子顺利走入社会。（官渡区委组织部 供稿）