官渡区科技创新团队、学术和技术带头人“出炉”打造智力引擎

    昆明信息港讯 通讯员熊楠 张云洪 官渡区创新工作思路，大力实施人才强区战略，不断加大人才引进、培养和使用力度，为促进全区经济社会又好又快发展提供了智力支撑。在日前召开的2018年官渡区科技创新人才座谈慰问会上，官渡区铁路大型养路机械科技创新团队等5个团队被授予2017年官渡区科技创新团队称号，郭永发等14人被授予2017年学术和技术带头人称号。

    从2012年开始，官渡区修订实施了《官渡区学术和技术带头人选拔培养考核办法》，在全市首家组织开展了官渡区学术和技术带头人选拔培养工作，每年选拔培养15名官渡区学术和技术带头人，对选拔出的官渡区学术和技术带头人签订培养任务书，进行为期3年培养，带头人所申报的项目在同等条件下优先给予区级科技计划项目立项扶持或区级以上科技计划项目推荐支持，并为其搭建交流平台和提供各种学习机会。2012年至2017年，共遴选培养官渡区学术和技术带头人90名，经过6年的培养，这些带头人取得了可喜的成绩，共实施科研项目65项，项目总投资4146.2万元，带动公司的销售收入达27.14亿元。同时，官渡区高度重视科技创新团队的培养，截止目前，共创建4个省级，9个市级、22个区级科技创新团队。

    当天，昆明理工大学王景教授为到会人员作了知识产权专题讲座，四名学术和技术带头人上台进行了交流发言。