官渡：“三社”联动机制提升社区管理新高度

    昆明信息港讯 通讯员李伟 杨富洪 黄震 11月22日至24日，官渡区举办了2017年社区干部培训班，全区250多名社区居委会主任、副主任以及社区专职社会工作者接受了培训。培训目的在于提高了社区干部素质、进一步提升社区管理工作的科学化水平。

    在本次培训班上，来自全区8个街道89个社区的近250名社区居委会主任、副主任以及社区专职社会工作者参加了培训。党的十八大、特别是党十九大，党中央科学谋划社会组织发展改革的思路，高瞻远瞩出台相关政策，清晰明确地提出纲领性文件。培训邀请了市民政局基层政权科负责人分析了《关于加强和完善城乡社区治理的意见精神》。结合十九大精神，今年，官渡区社会组织孵化基地建设列入2017年度政府工作计划和深化改革工作重点事项之一。因此，本次培训把打造“三社”联动机制、社区社会组织孵化等内容作为了本次培训的重点。

    据官渡区民政局副局长吕中华介绍，这次培训的重头戏是 “三社”联动，重点就是在社区、街道层面双向建立“三社”联动指导中心，社区层面建立“三社”联动工作站，目的就是让专业的社会组织来承接，政府购买相关的一些服务，正真做到社区准入，同时为社区减负增效。

    一项项和基层社区工作“接地气”的培训内容，提升了全体社区干部群众积极参与到社会组织公共管理与服务的工作中。参训的干部群众积极思考着这样改进公共服务，创新社会治理，搭建公益平台，激发社会活力，更好地服务社区群众，更好地带领大家为抒写好“中国梦”的云南篇章尽心竭力。

    参加本次培训的季官社区党委书记陈雁告诉记者：老百姓的群众诉求已经多样化，在整个治理当中，季官社区会加大对“三社”联动、社会的综合治理、社区会进行不定期的和定期的推进一些措施、一些改革的措施和一些新办法，让整个社会治理达到一种新的高度，让辖区群众更加稳定、平和、和谐安定，让老百姓更有获得感、幸福感。

    据了解，从“十三五”开始，官渡区对全区近千余名社区干部进行一次全覆盖的培训，为了让培训不走形式、收到实效，官渡区委组织部、区民政局严格按照《官渡区社区干部管理考核奖惩办法》，确保了全体参训人员讲规矩、守纪律，为下一步提升全区社区管理工作的科学化水平奠定了基础。