2017-06-03 09:53:26来源：昆明信息港
昆明信息港讯（昆明日报 首席记者李思娴）走访群众1万余人次，召开问题分析会106次、意见反馈会47次，为基层群众解决问题247个，纳入清单销号管理508个，提出整改建议508条——这是宜良33个县级领导干部每人带领一个调研组，驻村蹲点宿农家，倾听民声办实事的成果。
领导干部下基层，要真正“住下去”“住得稳”“研得透”“改得了”，近日，宜良探索实施的领导干部驻村调研周活动，让干部用脚走出了鲜活而富有生命力的群众路线。
33名干部驻村为“家”
深入开展调查研究是做好一切基层工作的重要前提。但一些干部作风不实、不接地气，下基层走马观花、做工作蜻蜓点水，脱离群众、脱离基层、脱离实际的情况时有发生。针对这一问题，宜良突出落实全市“基层党建提升年”，从抓实领导干部调研入手。
为此，宜良全面开展领导干部驻村调研周活动，全县33名县级领导干部放下“架子”，迈开“步子”，每人带领一个调研组“一对一”到全县116个村（社区）中选出的交通不便、党建基础不规范、集体经济薄弱的33个重点村（社区）驻村蹲点，覆盖297个村（居）民小组。
如何让驻村蹲点不走过场？在活动开展之初，宜良就启动制度探索，规定干部必须自带行李，驻村为“家”，不能住招待所；必须自交伙食费，不能增加群众负担。干部与群众吃在一起，住在一起，苦在一起，干在一起。
为保证领导干部“下得去、住得稳”，宜良要求干部5天全程住在“东家”，累计调研时间不少于7天。为防止“葫芦掉在井里”的现象，还要求领导干部完成“13个一”规定动作：召开1次镇村组干部座谈会、组织开展1次重点工作交叉检查、走遍1次自然村、研究解决1批实际问题、开展1次交心谈心、宣讲1堂党课或形势报告会、组织开展1次村庄环境综合整治、召开1次问题分析研究会、召开1次意见反馈会、形成1个问题清单、召开1次调研汇报会、形成1篇调研报告、开展1次回头看。
让村子长出“金子”
“惠农补贴有没有及时发放？”“乡镇干部今年到过村里几趟？”在耿家营彝族苗族乡羊桥村委会中岭岗村，驻村干部进村第一天就开始走村入户，问计于民。村民们一开始，躲在人群外，没人敢吱声，担心讲错话。
“我们知道洋芋、苞谷不挣钱，但是改种其他东西，一是缺资金没技术，二是种出来没销路、怕卖不掉坏在地里。”一两个胆子大的村民鼓足勇气说。渐渐地，村民们发现眼前的这个人和村长也没太大差别，村民说的好听、不好听的话，他都仔细聆听着，不时还点点头，在本子上记点什么，便打开了话匣子。
这些带着泥土气的民声民意，村民们一句一句说给了驻村干部听。就这样，驻村干部白天深入田间地头，晚上深入群众家中，话发展、帮发展、促发展。
带着几天来驻点调研的所见所闻、所思所想，在随后的意见反馈会上，提出要实施“三大项目、三大任务、三大保障工程”，力促整个耿家营乡转型跨越谋发展。“要让村里的群众钱包鼓起来，就重点发展壮大集体经济、鼓励特色种养殖，要利用县里的劳动力转移优惠政策，到外面去闯出致富的路子。”驻村干部开出了“药方”。不止耿家营乡，所有驻村干部都在想方设法帮助所驻村发展经济，增加群众收入，让村里长出“金子”。铁厂社区驻村干部说，带领村民致富，提高村民收入，才是解决问题的根本办法。“输血还要造血！”他们帮助村“两委”研究致富门路，发挥自身优势帮助农民调整产业结构，加大科技培训力度，发展乡村旅游。
理思路、出点子、找项目、争资金、授技术、化矛盾、调产业等，驻村干部一句句实在话说到群众心坎上，一件件实事让基层和群众看到了希望、增强了信心、找到了致富路子。
驻村“走心”赢赞誉
33个村的群众都明显感到，这次来调研的人很“走心”，工作起来一点都不含糊。
南盘江畔的北古城镇龙兑村山高坡陡、地势险要，这里的驻村干部每天要徒步十多公里，走村串户访群众，全方位了解群众的期盼，排查需要解决的热点、难点问题。“一溜烟来，一溜烟走，干部哪能接地气？走路可以一路留心农田田间管理、村里卫生死角、违章建筑等，还可以随时停下与农民面对面交流。”驻村干部这样说。
驻村干部罗丹梅跟随农户们到田间地头，穿朴实的衣服，干一样的农家活，吃清淡农家饭。村民说，“这个城里来的干部不摆架子、吃得苦，实打实和我们融为一片。”
从城市到农村，从公务员到“村官”，驻村干部带着真情，甩开膀子真抓实干，为基层群众解决了许多困难和问题，在驻村过程中让群众得实惠、干部受教育、作风有改进、发展上水平、社会更和谐，用真情实举赢得了百姓认可。
宜良县委组织部一位负责人表示，通过调研，在增强做好群众工作、解决疑难问题、驾驭复杂局面能力的同时，也成为宜良干部作风建设的练兵场，冲洗了干部身上慵懒的习气。对政策一知半解、不注重解决群众反映的实际问题、联系群众走马观花、办事情急功近利贪大求洋、不敢触碰矛盾较集中的问题等一系列干部队伍中存在的“四风”突出问题得到有效解决。
“群众的热情和纯朴让人感动，每次下去，都感觉我们做的还是太少、亏欠的太多。希望这样的驻村能多一些、时间能长一些。”一位驻村干部动情地说。“其实，我们不少干部都是农家孩子，这样的驻村，让我们实现了从群众来，到群众中去的承诺。”还有驻村干部这样说。
用脚走出的群众路线鲜活而富有生命力。下一步，宜良每年都将开展领导干部驻村调研周活动。干部驻村周迈出了规范化、制度化的关键一步，形成了督促干部践行群众路线的长效机制。
