2017-03-07 19:26:58来源：昆明信息港
昆明信息港讯 通讯员李伟 杨富洪 春节过后是一年用工方招聘、求职者应聘的高峰期。今年，官渡区劳动结业部门、关上街道办事处携手昆明招聘网，为用工双方搭建了更加便捷、更加高效的交流平台。
2月25日，2017年关上街道办事处“阳光招聘—千企万岗”大型招聘会在昆明国贸中心的中心广场正式拉开序幕。招聘会一开幕，不到一个钟头，呼啦啦就涌进了8、9000人。如今，随着互联网的发展，很多年轻的求职者多是通过网络线上求职。那么这种线下的、传统的招聘会同样吸引着万千的求职者。
伊琳娜服饰品牌行政助理李艾霖介绍，通过网络上的简历进行筛选，然后进行预约面试，进度比较慢，因为筛选简历有个过程，招聘的数量上相对会比较少，现场招聘速度比较快，因为可以见到应聘者本人，合适的话马上就可以通知到他进入到公司试用，所以现场招聘会是一个比较快速的招聘渠道。
用工单位通过网络发布招募信息，求职者通过网络投递求职信息。这成为了互联网时代的招聘和用工新形势。顺应这一形势，出自昆明本土的昆明招聘网携手官渡区劳动就业局、关上街道办事处，承揽了本次招聘会。常年近3万家用工企业注册、40万求职人群在线昆明招聘网，为用工双方提供了更加便捷、高效的交流方式。
在互联网时代，一些大型的上市公司和知名企业，不仅通过第三方平台发布招募信息，同时自身也组建了信息分析的平台，从前程无忧网、昆明招聘网、云南招聘网等第三方平台汇集而来的求职信息，大型企业通过自建平台的分析，给出求职者答复。
入口处附近云南白药集团招聘主管李菲告诉记者，公司现在很多招聘网站上都有发布招聘信息，同时公司也有自己招聘网站，所有网站上的简历都会汇聚到他们公司的后台，在后台上面就直接看到任何平台上投递的简历，在后台上进行筛选后会直接联系到应聘者，推荐到相应的部门，部门会对应聘人员进行安排实习。 经过实习，公司确认应聘者是否确实想加入公司，而且公司经过实习期也确认是否符合公司的条件，如果都得到确认，就能够正式加入到公司，签订劳动合同。
信息量大、灵活多样的线上招聘拥有广大的粉丝，而亲眼所见、方便快捷的线下招聘同样也不可或缺。用工企业找到自己的理想员工，求职者找到满意工作，有效地满足了春季用工、就业的极大需求。
前来找工作的云南师范大学毕业生杨生萍告诉记者：网站可能真实性需要自己去评估，但是现场招聘会，可以很直观的去了解求职公司，可信度会更高一些。
