官渡区落实落小落细狠抓机关党建

    昆明信息港讯 通讯员吴小军 官渡区以“基层党建推进年”为主线，深入推进“两学一做”学习教育，落实落小落细狠抓机关党建，促进机关党建工作责任落地生根、落地见效。

    按期换届选好书记打牢基础。推行按期换届提醒制度。在每年3月份和9月份对年内任期届满的机关党组织下发书面提醒通知，对换届选举工作进行目标管理、量化考核，对无故延期的采取相应的组织措施。坚持分类指导、分类推进，区别不同情况，逐个分析排查，严把换届成效，抓住选好书记这个关键。对于党组织软弱涣散、不具备换届条件的，坚持先整顿、后换届，加大不胜任现职党组织书记的调整力度。官渡区2016年任期届满应进行换届的机关党委2个，党支部58个，目前已全部完成换届。

    落实“党费日”促进规范化。狠抓学习，加大宣传。利用“党员固定活动日”时机，将“党费日”制度及时传达给各个机关党组织，营造交纳党费氛围。出台《官渡区党费证管理使用办法（试行）》，发放《党费证》并登记编号，一人一证，一证一号。组建8个随机调研组，不定期对各单位党费落实等情况进行抽查，探索党建监督员制度；强化结果运用，把党费收缴情况纳入党建工作目标责任制考核，将党员交纳党费情况作为党员民主评议、评优评先、党员积分制管理的重要依据。

    落小“三会一课”促常态化。每季度召开党建分析会，每月通报“党员固定活动日”情况，机关党组织“三会一课”与挂钩联系的社区党组织联合开展，推进机关和社区共建联评。每月固定一个主题，深入学习讨论，突出会议实效，不断探索经验做法，确保组织生活会常态化。抓好科级党员领导干部到挂钩联系点讲党课，鼓励开展“微党课”教育；利用“互联网+大数据”搭建机关党组织“移动党校”并实施学分制，建立区级机关党组织书记微信群，各机关单位建立党员微信群，及时发布党建新政策、新理论，为党员日常学习“充电蓄能”。截止目前，机关党组织开展活动750次，上党课500余次

    落细“党员积分制”强管理。量化积分设置，分层动态管理党员。实行百分制，将区级机关74个党支部1376名党员全部纳入积分制管理，设置基础分及个性履职分。严格程序评分，考评党员履职情况。每季度召开一次党员大会，核实和初评每名党员的积分，对党员履职情况进行全面“晾晒”。强化结果运用，按照《官渡区民主评议党员实施办法》，把党员年度积分作为民主评议等次的重要依据。对被认定为不合格的党员,按照党章和《官渡区处置不合格党员实施办法》,区别不同情况,慎重稳妥作出组织处置。