官渡区抓实党员积分制管理激发党员干事活力

    昆明信息港讯 通讯员王许悦 为进一步加强党员队伍教育管理，官渡区积极探索实施党员积分制管理，将党员管理考核量化公开，实现党组织评价有依据、党员争优有动力。

    坚持原则，实现党员全覆盖。结合官渡实际，及时制定下发《官渡区实行党员积分制管理的实施意见》，合理设置分值，全区各基层党组织根据实际将党员纳入积分管理范围，采取百分制全面考核党员履行党员义务、完成党组织分配的工作、参加党内活动及党员履行岗位职责、履诺践诺，发挥先锋模范作用的情况。同时，根据党员不落实和未完成公共基础分、个性履职分相应的项目，由基层党组织核实认定并据实扣分。

    严格考评，做实党员积分表。按照“申报—初评—评定—公示”四个步骤开展党员积分评定。一是个人申报。利用党员固定活动日的开展，如实向所在党支部申报积分事项和积分，并在党员积分表对应栏上记分值。二是支部积分。党支部每月召开支委会或党支部会，对申报的积分进行讨论评定。三是民意积分。每季度召开支部党员大会，向全体党员通报支委会或党支部初评的党员积分情况，由参会党员进行评议，确定党员积分。四是公示积分。每年年底召开全体干部会议，由党支部进行汇总核实后，经党员本人确认后进行通报公示。党员积分登记表将党员履职践诺情况全面展现出来，是党员履职的“明白账”和科学评价党员的“晴雨表”。

    强化运用，调动党员积极性。建立健全党员奖惩激励机制，将党员积分情况作为民主评议党员和党员评优评先的重要依据，同时在政治待遇、学习培训、物质奖励等方面给予激励关怀。党员评价体系的指标运用，有效激发了党员先锋模范作用的发挥，形成了考评有据、管理有序、先锋引领的良好局面。