官渡区圆满完成2016年大学生村官选聘面试

    昆明信息港讯 通讯员顾林坤 为确保选聘大学生村官面试工作顺利进行，官渡区委组织部精心准备，周密部署。8月27日，官渡区2016年大学生村官选聘面试工作在云秀书院举行，按照岗位计划数与面试人数1:2的比例，公开选聘14名大学生村官，28名考生进入面试环节，面试采取结构化方式进行。

    制定方案，明确职责。区委组织部拟定面试工作方案、日程安排表和工作手册，抽调区纪委、区保密局、区人社局、区委宣传部、区卫计局等部门工作人员组成面试工作组，明确考务、应试、监督、宣传、后勤保障、医疗救护工作人员的职责。提前召开考务会，对参加面试工作的人员进行统一培训，严肃考场纪律、规范面试程序、签订保密承诺书等进一步严肃工作纪律及相关要求。

    严格程序，全程监督。考生以抽签方式确定面试顺序，考官差额抽签确定，实行考官回避制度。对候考室、考场、休息室实行全封闭管理，对考场与外界、考生与考官实施“隔离”，考生、工作人员通讯工具统一由区保密局人员管理；区纪委对提卷、抽签、面试、计分等各个环节和所有面试流程进行全程监督；市级相关部门及区级领导到面试现场进行巡视督查，整个面试过程实现了监管无死角。

    严格标准，程序透明。严格面试标准，当场公布考生面试成绩。面试结束后，上报市组织部审核同意后按选聘计划数从高分到低分确定参加体检人选，相关情况将进行公示并接受社会监督。公示期满后，将组织新选聘的大学生村官进行统一选岗，进入社区基层一线工作，为我区社区建设增添新活力、注入新鲜血液。