让党建工作为国企发展增效

    近日，中办印发了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，对在深化国企改革中坚持党的领导、加强党的建设，提出要求、作出部署。该《意见》文件强调了党建工作对国企改革发展稳定的重要性，指出：要坚持党对国企的领导地位和加强国企党的建设不动摇。

    然而，在深化国有企业改革过程中，有的人认为在混合所有制的法人治理结构中，企业股东大会和董事会是决策机构，企业党组织管好党员就行了，没必要介入企业的生产经营活动，参与企业重大问题决策；有的人认为企业实行现代企业制度以后，企业党务干部要逐步兼职化、党组织活动业余化等等。这些错误思想，使得一些国企党组织功能作用得不到有效发挥，党建工作地位出现了弱化。

    国有企业是我国的经济支柱，是我国社会主义制度的经济基础，在国有企业中强化党建工作，可以有效纯洁员工思想，增强党员党性修养和奉献意识，可以实现对企业的有效管理，巩固党的执政基础和执政能力，提升企业的整体战斗力，使企业能够在激烈的市场竞争中获得生存、发展与壮大。同时，党建工作的文化元素，可以有效规范企业的发展，有力促进企业文化建设，永葆企业文化的先进性和纯洁性，为企业健康发展注入强大的生机与活力。

    国有企业党建工作只能强化，不能削弱，抓实抓牢国企党建工作，首先需要确保党对国企的领导地位不动摇，永葆坚定正确的政治方向不变；需要我们不断强化党组织建设，将党的基础打牢，确保党组织的战斗堡垒作用得到有效发挥；需要我们将党的各项制度，坚定地贯彻落实到企业建设发展各个环节，扎实推进国企党建工作制度化、规范化；需要我们不断强化对企业党员队伍的教育管理，引导其树牢宗旨意识、服务意识、担当意识。在企业建设发展实践中，有效考验磨练、发展壮大党员队伍，向严格教育管理党员要工作实效和经济效益，使党建工作真正为国企发展增效。（作者 官渡区委组织部 陈书）