官渡区“五化”推进社区党组织建设

    昆明信息港讯 通讯员吴小军 官渡区全面加强社区党组织建设，注重“五化”，整体提升社区党建水平，着力夯实党的执政基础。

    区域化构建大党建格局。社区党组织以整合资源、强化服务为重点，与驻区单位资源共享、优势互补、共抓共建，逐步区域化大党建格局，社区党建从封闭走向开放。关上中心区社区党建理事会成员有108个；世纪城社区逐步探索“大党委”工作机制；区级机关党组织与社区党组织共建联评，资源、资金下沉社区，在职党员到社区报到。各社区与驻区单位、辖区内党组织“各炒一盘菜，共办一桌席”。

    网格化精细管理促和谐。社区党组织按照“规模适度、不留死角”的原则，规划划定若干细小网格，绘制明晰的社区网格和管理人员分布图，设置公示栏，发放网格管理员服务联系卡，推行“1+X”网格化社会管理模式，逐步建立“横向到边、纵向到底、职能整合、责任到人”的全覆盖社会管理服务网络体系，不断加强和创新社会管理，使社会管理服务工作进一步科学化、规范化、精细化，促进和谐社区建设。

    信息化服务群众零距离。充分利用互联网资源，与时俱进开通网站、微博、微信等公众服务平台，“互联网+党建”引入服务群众，取得实效。季官社区开通社区服务网站、永胜路社区“十分钟医疗服务圈”、关上中心区社区建立“民生保障网络信息服务平台”、“二维码身份认证系统”，200多家单位为居民提供衣食住行等全方位、多功能的党务、政务、居务、商务服务，满足居民的生活需求。信息化让服务零距离、连万家。

    体系化完善制度强管理。完善党建目标考核机制，建立基层党组织书记抓党建工作述职评议考核制度，健全基层党组织建设制度体系。加强基层党建制度改革，出台《关于加强基层服务型党组织建设的实施意见》、《官渡区社区党组织工作规则（试行）》、《官渡区社区干部管理考核奖惩办法（试行）》等10余项制度规定，全面推行“四议两公开”工作法、“村（居）情简报”等民主管理制度，注重制度与制度之间相互耦合，社区党组织建设制度体系化初步形成。

    规范化整体提升工作水平。在全区82个社区全面开展社区党建规范化建设，工作中突出社区党组织的政治功能和服务功能，坚持制度治党和行动兴党。采取清单工作法，制定《官渡区社区党建规范化建设基本要素清单》和《官渡区社区为民服务参考项目清单》，用“体制内”的机关党建推动“体制外”的社区党建，形成合力，随机调研组全覆盖走访指导社区开展工作，避免闭门造车，为2016年社区换届奠定扎实基础。