2014-12-30 16:07:42来源：昆明信息港
三、创新思路、成效突出，推动当地经济社会发展
（一）在人才环境上有了新优化
人才扶持项目的实施，激发了各地各单位主动工作的热情，积极开动脑筋、优化政策，进一步优化昆明市人才服务环境。
市科技局通过大量调研工作，探索完善体制内人才创业创新激励政策。市人社局通过完善人力资源服务行业规范和职业技能竞赛办法，逐渐完善人才发展环境和服务平台。富民县探索建立人才引进和培养公共服务平台，总结思路，在日常工作中找到推动人才工作发展的突破口。
（二）在工作目标上有了新突破
各地各单位在人才扶持项目实施过程中，逐渐找到与当地经济社会工作重心的结合点，从围绕配合中心工作逐渐升华到撬动和推进经济社会发展。
高新区围绕当地经济社会发展对人才工作进行立项，注重每年从不同角度挖掘，将地区重点工作通过人才项目呈现，同时又从不同工作层面进行包装，保证了人才项目的连续性。石林县根据当地发展教育的工作重心，探索尝试利用人才项目来作为撬动地方工作发展的着力点。
（三）在人才政策上有了新探索
通过扶持项目的实施，部分人才政策得到了探索和实施，为进一步提高我市人才工作水平提供了政策支持。
市人社局通过草拟出《昆明市人力资源服务机构信用等级评定标准（试行）》、《昆明市人力资源服务机构信用等级评定指标体系》、《昆明市人力资源服务机构信用等级评定管理办法（试行）》和《昆明市职业技能竞赛管理办法》，进一步健全和完善人才管理服务体系。度假区相继出台了《度假区高层次人才柔性引进管理办法（试行）》、《昆明滇池国家旅游度假区“少数民族文化传承人培养基地、旅游人才培养基地”建设管理办法（试行）》和《中共昆明滇池国家旅游度假区关于建立高层次人才志愿者队伍的实施意见》，进一步加强人才的使用管理。
四、资金撬动效应进一步显现
2012年，昆明市启动了人才工作项目制度，经过一年的运作，首期扶持项目取得了预期的效果。据不完全统计，26个市级重点扶持项目，累计投入82万元的扶持资金，却撬动了1700多万元的经 济社会效益。随着昆明市人才工作项目化建设逐渐成熟，以及各地各单位对人才工作越来越重视，资金撬动效应呈几何增长的态势呈现。
由于各地非常重视人才扶持项目的实施，在市人才办扶持资金的基础上，追加了工作经费确保项目实施，而项目的实施又带动企业及社会的投资。撬动资金：官渡区人才项目累计投入资金106万元，带动企业投入5600万元，高新区累计投入资金603万元，石林县累计投入资金763万元，五华区人才项目带动企业投入4450万元，晋宁县现代汽车维修人才培养基地项目带动企业投入320万元。
2013年市人才办为立项的48家单位提供了138万元的扶持，各地单位配套资金达1580余万元，项目带动资金投入约1.4亿元，市级扶持资金的撬动效应明显体现。
