市文广体局：加强人才载体建设

　　2014年，在市委、市政府的正确领导下，文广体局按照全市人才工作目标和人才工作要点的要求，紧紧围绕贯彻落实中长期人才发展规划，结合我市文化广播电视体育工作实际，着力加强人才队伍建设，为加快建设美好幸福新昆明、在全省率先全面建成小康社会提供坚强可靠的人才保障。

　　一、2014年人才工作主要措施和成效

　　(一)党委高度重视，认真抓好学习。

　　切实抓好《关于创新体制机制加强人才工作的意见》及其配套文件、习近平总书记关于人才工作的重要讲话和重要论述、省委一号文件等人才工作相关政策精神的学习贯彻工作。结合单位实际，切实做好人才政策的宣传工作及文化艺术、文化经营管理等各类人才的培养、引进和使用工作。

　　(二)加大培训力度，稳步推进人才队伍建设。

　　在充分保护和利用现有人才资源，挖掘现有人才潜力的基础上，加强现有人才专业知识和综合能力的培训。一是加强党政人才队伍建设。制定了《昆明市文化广播电视体育局2014年机关公务员专门业务培训计划》，明确了2014年我局机关公务员的业务培训目标与内容;组织完成了全市新闻采编人员的岗位培训和考试工作;认真组织局机关和市执法支队科级以上领导干部参加全省干部在线学习，确保参学率和合格率均达100%;认真做好1名新提拔及9名实职县处级领导干部的集训和轮训工作;认真做好3名科级领导干部的任职培训、76名干部的更新知识专题培训、2名正科级领导干部的在职培训及1名少数民族干部的培训工作。二是加强专业技术人才队伍建设。根据省市有关部门对专业技术职称工作的安排和部署，结合我系统实际，认真组织完成了昆明市艺术、群文、图书、文博、体育、工程等中、高级等六个专业技术评委库的换届工作及专业技术资格的申报和评审工作。2014年共有169名专业技术人员通过资格审查提交评审，经各专委会评审，共有83人取得中级职称任职资格、43人取得副高级职称任职资格，平均通过率约为 75%。