市委宣传部：加强宣传文化人才队伍建设

　　2014年，市委宣传部按照全市人才工作的统一规划和布局，始终坚持党管人才的工作方针，把实施人才战略，培养人才、吸引人才、用好人才工作放在宣传事业发展的首位。进一步解放思想、树立科学的人才观、营造有利于人才脱颖而出的环境，用事业造就人才，用机制激励人才，为我市宣传建设发展提供智力支持。

　　一、领导重视

　　我部深入贯彻落实党的十八大及十八届四中全会精神，按照中央、省市委的部署要求，认真实施“科教兴市”和“人才立市”战略，始终把加强宣传文化人才队伍建设作为一项重要任务来抓。宣传部领导班子历来重视全市人才工作的开展，专门指定分管领导联系协调全市人才工作领导小组，适时对接全市人才工作开展的情况，配合市人才领导小组作好全市人才引进、人才培养的信息发布和相关舆论引导。部委班子不定期召开会议，专题研究宣传文化人才队伍的建设，分析宣传文化人才目前的现状，制约人才发展的问题和原因以及解决人才发展的措施，提高了全市宣传文化人才队伍的总体素质。

　　二、措施有力

　　今年以来，我部认真落实人才引进和培养的政策措施，积极探索宣传文化队伍在优化人才结构、发挥人才作用，调动人才活力、强化人才培训等方面的方法和措施。

　　(一)加强文化人才队伍调研。对全市基层宣传文化人才队伍进行了调研，收集整理相关资料，认真贯彻落实《关于加强基层宣传文化队伍建设的实施意见》，从制度上保证了基层宣传文化队伍的建设，在部领导的带领下，分成三个小组，对全市5个县市区的基层宣传文化队伍建设情况进行了调研，现场听取基层宣传文化队伍建设情况，了解队伍建设的困难和问题，形成了调研情况报告，健全了人才组织网络，充分调动基层宣传文化人才的积极性。