2014-12-30 11:35:04来源：
(五)全面完成2014年度学术技术人才培养、考核和推荐选拔工作
根据市带头人选拔培养考核工作领导小组《关于做好昆明市中青年学术和技术带头人及后备人选2013年度考核和期满综合考核工作的通知》要求，由市工信委牵头，市科技局以及行业内专家组成的考核工作小组于2014年5月20日对系统内已选拔出的第8-10批学术和技术带头人及后备人选共5人(其中技术带头人2名，后备人选3名)进行了认真考核，专家组考核意见已上报领导小组。
(六)组织开展了2014年昆明市科技创新团队申报工作
经过积极组织，昆明电缆集团股份有限公司以习有建为领衔人的昆明市阻燃耐火电缆研发科技创新团队申报昆明市科技创新团队。
三、争优创先，切实促进我市工业人才培育的环境
我委十分重视工业人才队伍中技术能手的培养工作，为能展示昆明市制造业领域专业技能现有水平，经过我市工业企业职工技术能手遴选中，2013年底从昆明船舶设备集团股份有限公司哈机电厂、云内动力、昆明中铁大型养路机械集团有限公司和云南先锋化工有限公司推选出了当下代表我市工业企业制造业中3个(电、钳、车)工种发展水平的19位的专业选手，参加去年举办的全省第二届工业职工技能大赛。2014年5月云人社发﹝2014﹞83号《云南省人力资源和社会保障厅 云南省总工会关于表彰2013年全省职业技能竞赛技术状元和技术能手的通知》，昆明市代表队获得了全省工业企业暨工业园区职工技能大赛决赛团体第三名，黄绍礼等9名同志分别获得了技术能手等称号。
四、存在的问题
近年来，工业人才工作取得了一些成绩，但与市委、市政府的要求相比，还存在不小的差距，主要是：工业人才的总量、结构和素质还不能很好地适应经济社会发展的需要，尤其是急需的高层次、高技能、复合型人才比较短缺;各企业之间的人才工作还存在不平衡性，人才的发展环境还有待进一步优化等。
