2014-12-30 11:24:44来源：
(三)加快人才的引进与培养。
1.今年，我局招聘了8名优秀研究生和2名本科生，他们的到来为我市农业事业和发展注入了新的活力，为了把他们培养成具有坚定理想信念和奉献精神的现代农业后继人，局党委将按照局系统人才结构和其自身特点，制定相关管理办法，促进人才的尽快成长。
2. 做好人才服务工作。坚持党管人才的原则，组织推荐2014年度“国贴”、“省突”、“省贴”、“市突”、云岭学者、优秀科技工作者申报工作。有2名专业技术人员获昆明市有突出贡献优秀专业技术人员表彰。组织推荐符合条件的人员申报第十一届农业技术推广研究员任职资格的评审。
3.做好职称评审的各项工作。对全市申报中、高级职称的400余人严格进行资格审查。组织农业技术中级职称评审委员会和高级农艺师、高级畜牧(兽医)师职称评审委员会的评审，确保了评审工作的顺利完成。
4.制定人才的激励政策。出台了《昆明市昆明市农业局事业单位专业技术岗位聘用管理办法》、《昆明市农业科学研究院创新科技研发课题运行机制》、《昆明市农业局申报机关事业单位工人技师评审推荐办法》。拟定《中共昆明市农业局委员会关于鼓励在职人员攻读博士研究生学历(学位)的实施办法》。不断提升人才工作水平，优化人才服务环境，为农业人才的发展创造良好的氛围。
(四)抓好农村劳动力转移、培训等工作。
全市农业部门农村农村劳动力转移培训全年任务数120,000人。已完成培训123099人，完成任务的102.58%;农村劳动力技能培训全年任务数5,000人，已完成培训5080人，完成任务的101.60%;农村劳动力转移就业已转移就业任务数20,000人，已转移就业22235人，完成任务的111.18%;全年完成农机化教育培训9498人次。开办昆明市IPM农民田间学校12所，每所学校开办4—10期，全市共培训农民学员467人。
(五)开展好农村实用人才队伍建设专项工作。
昆明市农业局在市人才办的指导下，大力加强昆明市农村实用人才队伍建设。
1.做好农村实用人才的政策宣传和经验交流工作。今年3月份，召开农村实用人才工作座谈会，各县区农业部门人才工作人员就2013年的人才工作的先进经验和存在问题进行了交流探讨。并结合党的群众路线教育活动,听取他们对农村实用人才队伍建设的意见和建议。
2.完成昆明市农村实用人才调查统计工作。为准确掌握我市农村实用人才状况，制定农村实用人才培养规划，按照上级部门的安排，对全市农村实用人才基本情况进行调查统计。截止2013年底，全市农村实用人才69211人，生产型21675人，经营型10905人，技能带动型10513人，技能服务型14670人，社会服务型8676人，基本摸清了农村实用人才底数。
3.推荐优秀农村实用人才参加对口培训。遴选人员参加中组部、农业部举办的2014年农村实用人才带头人示范培训班工作。共推荐10余名村“两委”班子成员、农村致富带头人、大学生村官参加此次培训。
