2014-12-30 11:24:44来源：
一年来，我局市委、市政府正确领导下和上级农业部门的指导下，以科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，积极推进人才强市战略，贯彻落实《中共云南省委云南省人民政府关于创新体制机制加强人才工作的意见》和《昆明市中长期人才发展规划(2011-2020)》文件，着力加强对现有在职干部和农村基层干部、农村实用人才的培训、培养，提高队伍素质，人才工作取得较好成绩。
一、 人才基本情况
我局系统现有在职人员388人，其中行政人员64人，事业(含参公)人员319人，专业技术人员149人。其中正高级职称6人，副高职称47人，中级职称73人。
二、 人才工作开展情况
(一) 建立领导机制，抓好人才管理和培养工作。
人才的管理和培养是一项宏大的系统工程，涉及面广，投入大，见效慢，我局作为全市人才工作领导小组成员之一，局党委高度重视人才管理和培养工作，成立了由局长任组长，分管局领导任副组长，种植、畜牧兽医、能源、农机、农技推广、农民科技培训等单位负责人为成员的农村实用人才工作领导小组，形成一把手亲自抓，分管领导牵头抓，各相关部门负责抓，一级抓一级，层层抓落实的良好格局。年初，下发昆明市农业局关于做好2014年农村实用人才工作的通知，提出年度人才工作要点，并对人才工作进行了安排部署。
(二) 加强干部能力培训工作，提高业务水平和实际工作能力。
根据市委市政府的要求和部署，我局采取多种形式，有计划有步骤地开展在职职工和农村基层干部的培训培养工作，使广大干部不断更新知识，扩大知识面，尽快成为适应新形势发展需要的人才。面对各县区组织2014年度农机专业合作组织、农机大户、基层农技人员等培训。举办农业干部和农业专业技术人员素质提升培训班、现代农业装备专业技术人员素质提升培训班、农业技术专业知识培训班等。在局系统内组织2014年公务员更新知识培训理论考试和国家宪法日暨全国法制宣传日专题培训等活动。通过不断学习，努力营造立足本职成才的良好氛围，使广大干部做到在其位，谋其政，学其业，扎扎实实做好本职工作。
