市民委：培养选拔少数民族人才

　　2014年，我委的人才工作在市人才工作领导小组的坚强领导下，坚持人才兴市的方针，认真贯彻落实《昆明市人才工作领导小组2014年工作要点》精神，以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，以推进民族团结进步 边疆繁荣稳定示范区建设为引领，以宣传贯彻党的民族政策为核心，以提高少数民族干部综合素质为重点，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，加大工作力度，全面履行了市民委在人才工作领导小组成员单位中所承担的职责。

　　(一)强化调研，为培养选拔少数民族人才献计出力。为深入贯彻落实党的民族政策，加快昆明市少数民族干部队伍建设步伐，加大少数民族干部培养选拔力度，全面提升全市少数民族干部队伍素质，造就一支适应昆明经济建设和改革发展需要的新型民族干部队伍，促进面向西南开放的区域性国际城市建设和美好幸福新昆明建设，推动社会稳定与和谐发展，组织开展了2014年度市级决策咨询课题“昆明市加强少数民族干部队伍建设对策研究”的专题调研，分析了少数民族队伍建设中存在的主要问题;摸清了昆明市少数民族队伍建设的基本情况;提出了昆明市加强少数民族干部队伍建设的总体思路和对策措施，为加强培养少数民族人才提供了决策参考。

　　(二)以夯实民族工作基础为重点，强化社区少数民族干部培训。为深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神以及中央民族工作会议暨国务院第六次全国民族团结进步表彰大会精神，进一步提升全市民委系统和基层社区民族干部的综合能力，会同市委党校于2014年11月3日至6日在市委党校举办了由各县区、5个开发度假区民族工作负责人、各县区社区干部共70余人参加的昆明市社务民族干部培训班。通过专题理论学习和交流授课，系统学习了《党的十八届四中全会精神》、《中央民族工作精神》、《国家政策在民族地区的红利现象与波尾效应》、《云南民族文化的价值与影响》、《社区民族工作实践》等课题，提升了社区少数民族干部的理论水平和业务能力，进一步夯实了基层民族工作基础。

　　(三)以提高依法行政水平为重点，强化民族法律培训。为认真贯彻落实《昆明市清真食品管理条例》，规范清真食品生产经营，加强清真食品管理，促进清真食品行业健康发展，组织举办了2014年清真食品义务监督员培训班。12个县(区)民宗局、5个开发(度假)园区民族工作部门分管领导和具体负责人以及57名清真食品义务监督员共120人参加了培训班。培训班重点对《昆明市清真食品管理条例》立法实践与思考、伊斯兰教教规教义对穆斯林饮食的相关规定以及《昆明市清真食品管理条例》和《昆明市清真食品义务监督员管理办法(试行)》的政策解读进行了全面系统的讲授，进一步提升了清真食品管理人员的业务素质和依法行政能力。

　　(四)以构建和谐民族关系为根本，广泛开展民族政策的宣传教育活动。以《民族区域自治法》颁布实施30周年为契机，大力宣传民族政策和民族法律法规。在三个自治县集中开展民族区域自治法颁布30周年纪念活动，充分利用广播、电视、报刊、黑板报等广泛宣传党的民族政策和法律法规，增强民族之间的凝聚力、向心力和亲和力，在全社会唱响“共产党好，社会主义好，改革开放好，民族团结好”的主旋律。充分利用重大节日、重要时节和“民族团结月”、“民族团结周”、“民族团结日”、少数民族传统节日等重要时机，广泛开展党的民族政策和法律法规、民族团结宣传教育系列活动。截至目前，共开展活动58场次，举办民族政策和民族法律法规培训班共53期，制作展板761块，发放民族政策相关宣传资料68800多份，接待民族政策咨询5020人，悬挂横幅标语136条，出黑板报274期，开展专题讲座51场次，听课人数达到4760多人次。通过广泛深入的民族政策宣传，进一步筑牢了民族团结和谐的政策基础。