• 643人,云南又一批事业单位招聘!
    云南考生看过来!云南省大规模事业单位招聘来了,快来看看,有没有心仪的岗位↓↓↓
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    “嵩明发布”微博
    2021/07/25
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  • 云南大学2021年公开招聘专业技术人员公告
    云南大学2021年公开招聘专业技术人员公告 根据工作需要,经云南省教育厅、云南省人力资源和社会保障厅批准,2021年云南大学公开招聘工作人员98名(详见招聘计划),为事业单位专业技术岗位(承担高校教学科研、教学科研辅助、实验技术工作)。除医学院岗位面向社会公开招聘外,其余岗位面向2019年至2021年毕业的全国毕业生及留学回国人员公开招聘。现将有关招聘事宜公告如下:一、招聘基本条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)身心健康,具有良好的品行;(四)具备在高等院校从事相关工作的知识水平和能力;(五)学历、学位及政治面貌等要求详见各岗位应聘条件;(六)年龄在35周岁以下(1986年8月3日及以后出生),博士年龄放宽到40周岁(1980年8月3日及以后出生)。受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,云南大学2021年公开招聘专职辅导员拟(已)聘用人员,在读的非应届毕业生,2021年已录取的博士及硕士研究生,均不得参加应聘。二、报名及资格审查(一)报名应聘人员须通过云南大学人事处主页登录“云南大学公开招聘报名系统”进行报名,每人限报一个岗位。应聘人员应按要求如实填写个人信息,若填写的个人资料与实际情况不符,一切后果由本人承担,我校有权取消其参加考试以及聘用资格。网络报名时间:2021年8月3日至9月5日。(二)提交应聘材料应聘人员完成网络报名后,应及时提交下列材料复印件一式一份至云南大学人事处审查,本次招聘不受理现场提交材料,仅接受中国邮政EMS特快专递投递,请勿将应聘材料交由其他快递,否则无法收取。材料清单如下:1.通过网络报名系统生成并打印的《云南大学公开招聘工作人员考试报名登记表》;2.本人身份证复印件;3.学历学位及相关材料;(1)国内毕业生提交毕业证、学位证复印件。其中,暂未取得毕业证、学位证的2021年应届毕业生须提供就业推荐表和学习成绩单复印件,及2021年11月前可取得毕业证、学位证的相关证明材料; (2)留学回国人员提交国外学位证书及教育部出具的学历学位认证复印件;4.应聘马克思主义学院岗位(岗位代码:J004、J005)者,须提供本人组织关系所在党组织出具的中共党员证明材料复印件。5.应聘体育学院岗位(岗位代码:J021、J022、J023)者,须提供二级运动员及以上技术等级称号证书复印件。(三)资格审查邮寄材料截止时间:2021年9月7日。请应聘者仔细阅读上述材料要求,在规定时间内按要求提交材料,资格审查通过者方可参加考试。材料不齐或未按时提交材料者,视为自动放弃此次招聘考试,后果由应聘者本人承担。材料邮寄地址:昆明市呈贡大学城云南大学呈贡校区梓苑明远楼304室人事处人事科;邮政编码:650500;联系人:张老师;联系电话:0871-65033841。应聘者请自行登录网络报名系统查询本人资格审查结果,资格审查结果不再另行通知。对应聘者的资格审查,将贯穿于招聘工作全过程。在各环节发现应聘者不符合报考资格条件的,取消其考试资格或者聘用资格。三、考试凡报名应聘者,经资格审查符合招聘基本条件和相关岗位专业、学历层次要求的,均可参加考试。博士直接进入面试且不占通过笔试进入面试的名额,其他人员按照先笔试后面试的程序进行。(一)笔试笔试以闭卷方式进行,满分100分。其中,招聘岗位数与实际报名考试人数比例不低于1:3。达不到比例的,取消招聘岗位或相应递减招聘岗位数。个别紧缺岗位达不到开考比例的,经云南省教育厅、云南省人力资源和社会保障厅批准,方可开考。 待网络报名及资格审查结束后,在云南大学人事处网站公布笔试时间和考场安排。笔试完毕后,笔试成绩及进入面试人员名单将在云南大学人事处网站公布。(二)面试面试人选根据笔试成绩由高到低排序,按照岗位招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定进入面试人员,面试满分100分,面试时间另行通知。(三)综合成绩综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。应聘人员为博士的,面试成绩即为综合成绩。根据综合成绩从高到低顺序按岗位拟招聘人数等额确定考察人员,综合成绩低于60分的不予聘用。本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,请考生不要相信任何宣传传单,以免受骗上当。四、考察考察工作按照学校人事处统一指导、校内各用人单位具体组织实施的原则进行,主要考察其思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,考察不合格者不予聘用。凡受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不予聘用。五、体检经考察通过的人员由学校组织体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由本人自行承担,体检不合格者不予聘用。六、公示根据考试、考察和体检结果,经学校校长办公会及党委常委会研究确定拟聘用人员,在云南大学人事处网站进行公示,公示期为7个工作日,公示期满无异议者报上级部门审批。七、聘用(一)公示期满的拟聘用人员由校内各用人单位组织填写《云南省事业单位聘用人员审批表》报学校人事处,由学校报云南省教育厅、云南省人力资源和社会保障厅审批。经上级部门批准后,拟聘用人员方可办理报到手续。受聘人员须与学校签订聘用协议。(二)拟聘用人员必须取得毕业证、学位证后,方可办理上报审批手续。对2021年11月底仍未取得毕业证、学位证、国外学历学位认证等材料或公示期满未能与原工作单位解除劳动人事关系者,取消聘用资格,不再列入招聘计划。(三)新招聘到校工作人员,涉及承担班主任等学生工作任务以及参加驻村等工作的,必须服从学校和各具体用人单位安排。八、待遇经上级部门批准招聘到教学科研岗位工作的博士,除国家规定执行的岗位绩效工资外,享受云南大学相关待遇。九、纪律监督及相关要求(一)整个招聘工作将在学校纪检监察部门的监督下进行,对于招聘岗位实行公开、拟聘用人员进行公示,接受社会监督。(二)应聘人员须服从国家和云南省的公开招聘政策规定,提供符合规定并与招聘岗位相符的证件,对违反纪律的,视情节轻重,取消考试资格或聘用资格;所有聘用人员报到时必须提供毕业证、学位证、相应岗位要求的其它证书原件,毕业证的专业必须与岗位要求一致,否则不予聘用。在办理聘用手续后,若在工作期间发现实际情况与应聘时所填写情况不符的,学校有权与其解除聘用关系,终止人事关系。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的,应当回避;如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的,按有关规定给予严肃处理。 监督电话:0871-65033908。 附件:云南大学2021年公开招聘专业技术人员计划表 云南大学2021年公开招聘专业技术人员计划表.xlsx  云南大学2021年7月23日
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    云南人力资源和社会保障网
    2021/07/23
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  • 昆明市呈贡区消防救援大队面向社会公开招聘消防文员及政府专职消防员的公告
    为进一步加强办公室消防文员人才队伍和政府专职消防员队伍建设,扩充人才实力,坚持“公正、平等、竞争、择优”的原则,按照德才兼备的用人标准,昆明市呈贡区消防救援大队面向社会公开招聘办公室消防文员2名,政府专职消防员10名,在考核合格的基础上择优聘用。现将有关事宜公告如下:一.招聘对象及条件(一)办公室消防文员基本招聘条件1.具有中华人民共和国国籍的社会人员,拥护中国共产党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规,具有良好的道德情操和心理素质、品行端正,纪律观念强;2.男女不限,女性身高158厘米以上、男性身高165厘米以上,身心健康、五官端正,无传染病史、无残疾、无精神疾病史、无遗传、慢性或传染性疾病;3.年龄在20周岁以上35周岁以下,有工作经验者可适当放宽条件;4.具有本科以上学历,能熟练操作计算机,使用办公软件,熟悉互联网。同等条件下,符合下列条件者优先录用:1.中国共产党党员;2.有办公室工作经验的;3.汉语言文学、新闻学、计算机等专业毕业生;4.具有新闻宣传、新媒体平台运作工作经历,图文编辑制作、摄影摄像、公文写作和语言表达能力较强的优先录取。(二)政府专职消防员基本招聘条件1.具有中华人民共和国国籍的社会人员,限男性。2.拥护中国共产党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规,具有良好的道德情操和心理素质、品行端正,纪律观念强,自愿从事灭火救援工作;3.具有大专以上学历;4.身高165厘米以上,身心健康,体型端正(BMI 17.5-30),无残疾,无色盲,裸眼视力不低于4.8,无精神疾病史,无遗传、慢性或传染性疾病;5.报考战斗员岗位的,年龄为20周岁以上、30周岁以下,具有大学本科学历的,年龄可适当放宽;同等条件下,符合下列条件者优先录用:1.中国共产党党员;2.国家综合性消防救援队伍优秀退役人员、退役军人、取得《消防员》、《消防设施操作员》国家职业资格证人员和从事过专职消防工作人员。二.有下列情形之一的人员不得报考1.受过刑事处罚,或者治安管理处罚的;2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;3.在部队服役期间受过纪律处分的;4.被国家机关、事业单位、消防救援队伍开除公职或者辞退的;5.非正当理由退出国家综合性消防救援队伍的;6.个人有不良征信记录的;7.其他不适合从事消防救援工作的情形。三、岗位性质和用工形式办公室消防文员实行劳动合同用工制度,主要协助大队开展党建工作、消防宣传工作、监督检查、以及公文写作、档案制作管理、收集汇总各类数据、统计上报、系统录入等工作。(二)政府专职消防员实行劳动合同用工制度,从事一线灭火救灾、抢险救援等工作,实行不定时工作制度。履行消防救援站战斗员和执勤消防车驾驶员工作职责,按照“准现役、准军事化”要求进行管理,24小时参加执勤备战。四、招聘程序(一)报名消防文员和专职消防员招收,采取网上报名和现场报名相结合的方式同步进行,不收取任何费用。报名时间:2021年7月21日---2021年8月5日截止。消防文员报名联系电话:0871—67426119;15911734016(何贵珍),接听时间为工作日上午9:00至11:30,下午13:20至17:20。专职消防员报名联系电话:0871—67426119;16687390272(张浩),接听时间为工作日上午9:00至11:30,下午14:20至17:20。(1)现场报名地址:于2021年8月5日前,到昆明市呈贡区消防救援大队(呈贡区月华街雨花公交枢纽站斜对面)填写《昆明市呈贡区公开招聘消防文员报名登记表》或《昆明市呈贡区公开招聘政府专职队员报名登记表》(附件1)。报名人员信息填写不完整或不符合招聘条件范围的不予通过,对提供虚假报名信息者取消报名资格。现场报名人员资料审核通过后,大队将以电话的方式通知报名人员到指定地点参加面试。(2)网上报名报名人员填写《昆明市呈贡区公开招聘消防文员报名登记表》或《昆明市呈贡区公开招聘政府专职队员报名登记表》(附件1),于2021年8月5日下午17时前将电子版发送至136965342@qq.com邮箱。网上报名人员信息填写不完整或不符合招聘条件范围的不予通过,对提供虚假报名信息者取消报名资格。网上报名人员资料审核通过后,大队将以电话的方式通知报名人员,报名人员需携带相关材料到指定地点参加面试。消防文员现场报名及网上报名需提供的材料包括:1.《昆明市呈贡区公开招聘消防文员报名登记表》;2.身份证、户口簿原件和1份复印件;3.毕业证(学位证)原件和1份复印件;4.近期免冠照白底小一寸照片8张;5.个人征信记录(通过中国人民银行征信中心查询);6.体格检查表(附件3)。专职消防员现场报名及网上报名需提供的材料包括:1.身份证、户口簿原件和1份复印件;2.毕业证(学位证)原件和1份复印件;3.近期免冠照白底小一寸照片8张;4.个人征信记录(通过中国人民银行征信中心查询)。 5.体格检查表(附件四)专职消防员根据个人情况提供材料:1.退伍证明材料原件和1份复印件;2.立功受奖材料(证章、奖励证书原件及复印件);3.大专及以上学历的需提供有效的《教育部学历证书电子注册备案表》;4.B2以上驾驶证原件、复印件;5.特殊专业人才相关资格资质证书原件和1份复印件;五.招聘流程消防文员:应聘人员通过资格审查,统一时间安排面试,面试过关进入笔试、机试,最后过关者进入为期1-3个月的试用期,试用期结束后,由昆明市呈贡区消防救援大队进行考核,考核通过后与录用人员签订劳动合同。对所有拟聘用消防文员进行集中考核,考核综合评定合格者正式聘用;考核不合格或有其他不适宜从事工作情形的,将予以淘汰。专职消防员:应聘人员通过资格审查、体格检查、体能和岗位适应性测试、心理测试和面试、公示等环节被录取后,由昆明市呈贡区消防救援大队与录用人员签订劳动合同。正式上岗前需接受为期2个月的岗前培训。培训期内,由昆明市呈贡区消防救援大队统一安排集中轮休。完成培训任务并通过试用期考核后,根据工作需要,由昆明市呈贡区消防救援大队统一分配至所属消防救援站工作。体能检查参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》执行。体能测试科目为:2分钟俯卧撑、10米×4往返跑、1000米跑、原地跳远4个科目;岗位适应性测试科目为:负重登六楼、原地攀登六米拉梯、拖拉轮胎3个科目。每个科目实行量化评分,并对个人综合得分进行量化排名,评分标准详见附件2。心理测试和面试对体能及岗位适应性测试合格者依托地方专业机构进行心理测试及面试。应聘人员参加面试,在面试时先进行自我介绍,然后回答面试工作人员提出的相关问题。六、工资与优待消防文员待遇,由昆明市现行有关政策执行,并根据市、区经济发展情况适时调整,所需经费由区级财政保障。1.消防文员工资由基本工资、绩效工资、工龄工资、“五险一金”组成。培训期间(即试用期),每月固定工资约2500元。合同签订后,单位为消防文员统一办理社会保险;正式上岗后每月工资5000元(含五险一金);工龄工资每年加100元;额外福利优待如下:高危补贴200元。2.工作满1年后每年享受带薪年休假15天(入职当年无年休假)和单位安排的免费体检1次。3.提供工作期间的食宿、服装等。4.在奖励荣誉方面,消防文员的表彰奖励纳入全区党委和政府以及群团组织表彰奖励范围,并可申请加入中国共青团、中国共产党,对做出突出贡献的消防文员推荐至地方各级组织给予表彰奖励。政府专职消防员待遇,由昆明市现行有关政策执行,并根据市、区经济发展情况适时调整,所需经费由区级财政保障。(一)政府专职消防员工资由基本工资、津贴补贴、工龄工资、“五险一金”组成。培训期间(即试用期),每月固定工资约2500元。合同签订后,单位为政府专职消防队员统一办理社会保险(含人身意外险);工资按增资计划递增,并根据队员任职年限和技术等级逐步提升,正式上岗后每月工资5000元(含“五险一金”),工龄工资每年加100元。额外福利优待如下:(1)特殊岗位补贴:200-300元。(2)高危补贴:200元(二)符合《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法(试行)》,工作表现突出的,优先推荐参加国家消防员招录,享受国家综合性消防救援队伍相关待遇和保障。(三)工作满三年,择优选学驾驶和参加相关技能培训以及推荐入党。(四)转正后每月享受4天轮休,工作满1年后每年享受带薪年休假15天(入职当年无年休假)和单位安排的免费体检1次。(五)提供工作期间的食宿、服装、被装等。(六)在职业发展空间方面,政府专职消防队员设立了站长、副站长、站长助理、班长、副班长等行政职务,以及5个级别的岗位技术等级,建立了行政职务晋升和技术等级晋级的职业发展“双通道”。(七)在奖励荣誉方面,政府专职队消防员的表彰奖励纳入全区党委和政府以及群团组织表彰奖励范围,并可申请加入中国共青团、中国共产党,对做出突出贡献的政府专职消防队员推荐至地方各级组织给予表彰奖励。七、体格检查既往史、身高、体重、视力、血压、外科、内科、五官科(色觉、嗅觉、眼、耳、鼻、喉)、口腔、血常规,对梅毒、HIV、乙肝表面抗原进行检查。体检中属精神病、遗传病、性传播疾病、乙肝表面抗原阳性、尿毒检阳性者一律淘汰(保留体检发票,一经录用体检费用报销)。 呈贡区消防大队公开招聘
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    昆明就业服务网
    2021/07/23
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  • 丽江玉龙雪山旅游景区游客中心拟聘用人员公示
    根据丽江市人力资源和社会保障局《丽江市2021年公开招聘事业单位工作人员公告》等相关文件精神,经报名、笔试、资格复审、体检(毒检)、考察等程序,拟将和晓珍同志聘用为丽江玉龙雪山旅游景区游客中心工作人员。现将拟聘用人员予以公示:报考单位姓名性别准考证号体检(毒检)考察聘用意见丽江玉龙雪  山旅游景区 游客中心和晓珍女1153070802510合格合格同意聘用    公示期为7个工作日(2021年7月23日—2021年8月2日)。对以上公示内容如有异议,请与丽江市纪委监委驻市文旅局纪检监察组(电话:0888-5566995)、市人社局事业单位管理科(电话:0888-5122926)反映。                    丽江玉龙雪山省级旅游开发区管理委员会                              2021年7月23日
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    丽江市人社局
    2021/07/23
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  • 云南运煤宾馆有限责任公司招聘简章
    公司是云南煤矿安全监察局机关服务中心下属企业,位于昆明市中心区域白塔路329号,内部设施齐全,环境优雅。招聘岗位:一、财务部会计1名要求:财务、会计专业大专以上学历,持有会计上岗证;有三年以上相关专业从业经验;熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟悉使用用友财务软件;能够熟练使用EXCEL表及运用各类函数;具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。福利待遇:3700元 该买五险 节日福利 免费工作餐住宿,不定期团队活动,年终绩效二.营销接待部前厅接待员1-2名要求:男女不限,身高158CM以上,年龄18-35岁;高中/中专以上学历;普通话流利,品貌端庄,形象气质佳,熟悉电脑操作,反应灵敏,学习能力强;有较强的服务意识和服务特质,喜欢帮助他人,良好的团队合作精神,责任心强;有酒店工作经验优先;能适应倒班及站式工作。福利待遇:2600元 该买五险 节日福利 免费工作餐住宿,不定期团队活动,年终绩效地址:昆明市盘龙区白塔路329号(春城剧院旁)联系电话:0871-63130934、66113008、18314544395
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    昆明就业服务网
    2021/07/23
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  • 昆明华航技工学校招聘简章
    昆明华航技工学校是云南省人力资源与社会保障厅批准设立的一所民办技工学校,学校由云南华航教育投资有限公司出资承办。云南华航教育投资有限公司是经云南省工商行政管理局核准成立,主要从事职业教育投资及办学、技能培训、继续教育、课程体系研发、教育软件开发以及境外留学、境内外就业咨询与服务,国内外劳务派遣等业务。公司旗下的昆明五华华航培训学校、昆明宏晟劳务派遣有限公司主要从事职业技术、外语培训及对外劳务派遣服务,具有丰富的职业技能、语言培训及对外就业服务经验。呈贡校区   地址:云南省昆明市呈贡区中豪新册产业城奥斯迪电商园M3栋 招聘岗位:一、英语教师:5人职位月薪:4000-6000元岗位职责:1、热爱教育事业,善于做学生工作,有责任心、善于沟通、表达能力强;2、具备一定的课堂管控能力;3、要有良好的精神状态以及较强的文化素养;4、按照课程标准和教材内容的要求,从学生实际出发,完成教学任务;5、认真组织好课堂教学,不断改进教学方法,指导学生改进学习方法;6、认真布置及批改作业,根据教学要求精心布置作业并及时收发;7、配合学校做好考研,培训工作,不断优化教学方法及服务方式。任职要求:1、英语相关专业本科以上学历,取得英语六级证书或专业四级以上证书;(综合素质优异者应届毕业生也可,但须在任职两年内职得教师职业资格证书)2、职业道德高尚,教书育人履行教师职责,积极承担工作任务;3、形象良好、专业能力强,做事认真负责,有成功教学经验者优先;4、授课能力强,能让学生轻松掌握知识。  二、建筑(施工方向)教师:2人职位月薪:4000-6000元岗位职责:1、带班做班主任,热爱教育事业,善于做学生工作,有责任心、善于沟通、表达能力强;2、教授建筑工程专业课程,主要为工民建方向及施工方向。3、完成学校下发的其他教学任务。任职要求:1、建筑专业本科以上学历(如综合素质优秀者应届毕业生或专科学历也可),执教要对应相关专业,熟悉该课程或者专业的教程;2、职业道德高尚、为人师表、教书育人履行教师职责、积极承担工作任务;  3、形象良好、专业能力强,做事认真负责、踏实肯干,有成功教学经验者优先;4、授课能力强,知识点讲解讲解通俗易懂,能让学生轻松掌握知识; 三、学前教育教师:1人职位月薪:4000-6000元岗位职责:1、带班做班主任,热爱教育事业,善于做学生工作,有责任心、善于沟通、表达能力强;2、负责教授学前教育专业相关课程3、完成学校下发的其他教学任务。任职要求:1、 幼儿教育、学前教育等相关本科专业毕业,并持有教师资格证、普通话证书及相关专业证书。2、职业道德高尚、为人师表、教书育人履行教师职责、积极承担工作任务;  3、形象良好、专业能力强,做事认真负责、踏实肯干,有成功教学经验者优先;4、授课能力强,知识点讲解讲解通俗易懂,能让学生轻松掌握知识; 四、董事长助理:1人职位月薪:6000-10000元岗位职责:岗位职责:1、协助董事长进行团队管理2、在董事长的领导下负责具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、负责各类文件的分类呈送,请领导阅批并转有关部门处理。4、做好领导会议和其他会议的组织工作和记录工作。5、负责学校内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报6、完成领导交代的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,工科专业优先,具有良好的沟通协调能力,较强的抗压能力。2、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀。3、工作认真负责有担当。4、有良好的文字功底。5、具有驾照,并熟练驾驶,4万公里以上行车记录。 五、汽修专业课(实训方向)教师:3人职位月薪:4000-6000元岗位职责: 1、热爱教育事业 2、教授汽车汽修相关专业,汽车电器、 汽车电子电工、汽车电控系统检测维修、汽车新能源技术、汽车电器设备构造与维修等课程 任职资格: 1、大专及以上学历 2、有企业一线工作经验1年以上者优先 3、有4s店、修理厂、汽车保险等工作经验2年以上者优先4、职业道德高尚、为人师表、教书育人履行教师职责、积极承担工作任务;5、形象良好、专业能力强,做事认真负责、踏实肯干,有成功教学经验者优先;6、授课能力强,知识点讲解讲解通俗易懂,能让学生轻松掌握知识。六、韩语教师:5人岗位月薪:4000-8000元岗位职责: 1、热爱教育事业,善于做学生工作,有责任心、善于沟通、表达能力强; 2、负责教授韩语相关课程 任职要求: 1、韩语专业本科以上学历 2、职业道德高尚、为人师表、教书育人履行教师职责、积极承担工作任务; 3、专业能力强,做事认真负责、踏实肯干,有成功教学经验者优先; 4、授课能力强,知识点讲解讲解通俗易懂,能让学生轻松掌握知识;5、有韩国留学经验或工作经验者优先 七、日语教师:10人职位月薪:4000-8000元岗位职责:1、热爱教育事业,善于做学生工作,有责任心、善于沟通、表达能力强;2、负责教授日语相关课程任职要求:1、日语专业本科及以上学历,执教要对应相关专业,熟悉该课程或者专业的教程;2、职业道德高尚、为人师表、教书育人履行教师职责、积极承担工作任务; 3、形象良好、专业能力强,做事认真负责、踏实肯干,有成功教学经验者优先;4、授课能力强,知识点讲解讲解通俗易懂,能让学生轻松掌握知识;5、有日本留学经验或工作经验者优先八、文案:1人职位月薪:3000-5000元岗位职责:1、负责学院微信和官网的建设和日常运营,包括内容编辑和发布,活动策划,粉丝互动,信息监测等; 2、撰写各类宣传稿件(新闻稿、邀请函、合作函)、策划方案、 报告等建立自己的企业文化、形象品牌; 3、文字材料编写、宣传资料编写; 4、收集行业发展动态,新闻资料; 5、熟悉新媒体及移动互联网发展趋势,并对这一行业十分热衷者;6、做好企业宣传、形象建立、品牌推广等方面的其他工作; 7、完成领导分配的其他工作任务。 任职资格:1、新闻、中文、广告、市场营销、行政管理、**文秘等相关专业,大学本科以上学历,2、具有发散型创意思维,善于独立思考,洞察力强,善于思考,并具备良好的企业形象意识; 3、具有较强的文案写作能力,出色的文字组织能力,表达流畅,写作经验丰富,能驾驭各种文风,较强的逻辑和新闻敏感度,有丰富的提案经验; 4、有微信、微博、企业网站运维经验,IT行业公司优先; 5、具备良好的职业素质,愿与公司共同发展,有明确的职业发展规划;6、熟练使用office办公软件;熟练使用Photoshop软件; 九、教官:6人职位月薪:3500-4500元岗位职责:1、协助班主任处理班级事务;2、负责学生军训;3、负责学生半军事化管理;4、服从领导的安排。任职要求:1、退役军人优先;2、有管理经验者优先。十、招就处教师\课程顾问职位月薪:3500-8000元岗位职责:1.有责任心,能承受较大的工作压力;2.较强的沟通表达能力和团队协作精神,有执行力;3、工作积极主动,具有良好的职业道德及团队合作意识4、根据有关政策、规定办理新生报名手续,指导报名表的填写、报名资料的准备与整理;5、具有C1驾照,能接受地州出差6、完成其他临时性工作。任职资格:1、年龄18到45岁,专科以上学历;2、普通话标准,有亲和力、幽默感,沟通能力强;3、工资待遇:基本工资3500-8000元/月,另加业绩奖金;包住、年底双薪、免费培训。4、因招生工作特殊性,招生期周末加班时间可招生结束后一次性调休30天;5、招生结束后5天8小时工作制。 联系方式:联系人: 贾老师      联系电话:18064876507电子邮箱:联系地址:云南省昆明市呈贡区中豪新册产业城(石龙路东)奥斯迪电商园M3栋917办公室
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    昆明就业服务网
    2021/07/23
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  • 玉溪海关招人了→
    玉溪海关2021年公开招聘编外人员公告因工作需要,玉溪海关委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司面向社会公开招聘编制外工作人员16名,现将有关事宜公告如下:一、招聘原则遵循“公开、平等、竞争、择优”原则,面向社会公开报名、统一笔试和面试、综合评定、择优聘用的方式进行。二、招聘岗位、职数1.技术辅助岗位1名;2.执法辅助岗位9名;3.后勤辅助岗位6名。三、招聘条件(一)报名条件1.拥护中国共产党的领导,遵纪守法、品行端正、思想政治素质好;2.吃苦耐劳,有较强的责任心和团队合作精神,服从工作安排;3.身体健康,具备履行岗位职责的身体条件;4.技术辅助岗位需具有国家承认的大专及以上学历,计算机专业,熟悉计算机操作、网络系统维护,年龄在35周岁以下,男女不限;执法辅助岗位需具有国家承认的大专及以上学历,熟悉电脑操作,具有一定的文字编辑及写作能力,年龄在35周岁以下,男女不限;后勤辅助岗位需具有初中及以上学历,熟悉掌握会务、餐饮、水电操作等管理服务,年龄在45周岁以下,男女不限。以上岗位,退伍军人报名可适当放宽学历要求。(二)下列人员不得报名1.被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员;2.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;3.受过党纪、政纪处分尚未解除处分的,曾因违纪违法受过刑事处罚的,有违法违纪嫌疑正在接受审查的,其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员;4.曾参加过邪教组织的;5.有过吸毒史的;6.列为失信人员的;7.其他法律法规规定不得招聘情形的。四、招聘程序按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。(一)报名1.报名时间:2021年7月23日—2021年7月30日,上午8:00—11:30,下午14:30—17:30(节假日、周末除外)。2.报名方式:现场报名,报名时报名人员应明确报考岗位、是否服从岗位调配。现场报名地点:玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司(云南省玉溪市红塔区彩虹路59号2幢5楼507室;尹女士,电话:19187714651、15987080643。现场报名须提交《玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司招聘人员报名表》(附件)、本人身份证、学历证书、及报考岗位所需的相关资格证书、获奖证书原件及复印件1份。近期正面免冠彩色小1寸照片1张(背面注明姓名)。3.报名人员提供的证件、证书、资料必须真实有效,否则取消其报名、考试、聘用资格。4.根据云价收费〔2011〕15号文件规定,对通过报名资格初审的人员,每人自愿交报名考试费50元。5.报名后,报名人员应及时查看玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号或电话咨询、查看有关公告、信息,了解考录工作进程和有关事项通知,并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报名人员不及时查询考录工作进程和有关事项通知、联系电话不畅通而造成的后果,由本人负责。(二)资格审查依据招聘条件要求,对报名人员填写的报名表进行报名资格审查。资格审查贯穿于整个招聘过程,请报名人员务必按照《公告》及招聘条件要求报名。对在任何一个环节查明不符合招聘条件要求,简历及相关证件证书弄虚作假的报名人员,一律取消其报名、考试或聘用资格。(三)组织考试1.笔试。笔试成绩满分为100分,采取闭卷方式进行,考试内容主要包括法律基础知识、时事政治、职业道德等。2.面试。按笔试成绩高分到低分顺序以招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人员,若招聘岗位人数与实际参加笔试人数达不到上述比例,参加笔试报名人员全部进入面试。面试采取结构化面试的方式进行,面试成绩满分100分,面试成绩低于70分的不予录用。笔试、面试时间、地点及相关事宜另行通知。(四)确定拟聘用人员根据报名人员综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)由高分到低分确定拟聘用人员进入体检、政审、公示等环节。若综合成绩并列的,以面试成绩高者优先,再次成绩并列的,进行复试。(五)体检体检必须到县(区)级及以上指定医院进行,其他医疗机构的检查结果一律无效。严禁弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检,否则后果自负,视为体检不合格,一律取消录用资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检项目不得缺项。首次体检不合格,在3个工作日内由本人提出书面申请,可到上级医院进行一次复检,复检结果为最终体检结果。体检费用自理。(六)政审参照《公务员法》、《公务员录用规定(试行)》及有关政策规定对拟聘用人员进行政审。(七)公示体检和政审结束后,对拟聘用人员进行公示,公示期5个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映的问题经查实不影响录用的,予以录用;反映的问题对录用有影响并查有实据的,不予录用。(八)聘用及人员管理1.由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司聘用,签订劳动合同,派遣到玉溪海关,由玉溪海关统一安排工作岗位,统一进行日常管理。2.聘用人员的岗位职责、作息制度、薪酬待遇等按玉溪海关的有关规定执行。五、薪酬待遇、作息时间(一)薪酬待遇试用期一个月,试用期工资1500元/月+社保五险;试用期满考核合格后薪酬待遇为:基本工资1800元/月+岗位工资+工龄工资+绩效工资+社保五险+住房公积金。(二)作息时间作息时间按玉溪海关有关规定执行,双休日和节假日正常休息。六、其它事项(一)当出现报名人员不符合招聘岗位条件要求、体检不合格、政审不合格,或自行放弃体检、政审、录用,或试用期不合格等情况时,由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司和玉溪海关研究决定是否按本次招聘的综合成绩依次递补。(二)首次聘用期满,视聘用人员工作表现和岗位工作需要情况,由玉溪海关和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司共同研究决定是否续聘。(三)本次招聘工作未尽事宜由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司和玉溪海关具体研究确定,并负责解释。附件:玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司招聘人员报名表。玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司2021年7月21日来源:玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司编辑:王鹏审核:徐凤祥
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