作为跨国能源大动脉——中缅油气管道的配套项目，中石油云南石化有限公司是保障国家能源安全、拉动西南地区发展的重要力量。党群工作部负责公司思想政治教育、新闻宣传、意识形态工作、企业文化建设、统战、品牌建设、工会、共青团等业务。作为公司党委推进铸牢中华民族共同体意识工作的主责部门，我们紧扣云南“民族团结进步示范区”建设定位，通过“同心、强基、互嵌、惠民”四大工程，让民族团结的“石榴花”与中国石油的“宝石花”在云岭大地共绽芬芳。部门先后荣获中国石油天然气集团有限公司“宣传思想文化工作先进集体”、全国石油和化工行业“党建思想政治工作先进集体”等称号，公益项目典型案例《磨南德，“象”往的地方》获中国企业文化研究会“优秀案例成果奖”，并两次获得“中国红十字奉献奖章”。

部门始终把思想引领作为民族团结的根基，将习近平新时代中国特色社会主义思想学习与铸牢中华民族共同体意识教育紧密结合，编制专项创建方案，纳入党建和意识形态工作责任制，形成“党委统筹、部门主抓、工会联动”的工作格局。依托公司宣传员队伍、网评员队伍，打造“宣讲+活动+新媒体”的思想教育立体矩阵，系列宣讲与文化活动让来自五湖四海的各族员工凝聚起思想共识。通过“云南工人大思政课”、大庆精神铁人精神宣讲、岗位讲述等特色活动，筑牢员工的共同思想根基。系列文体竞赛、主题摄影展等员工喜闻乐见的活动，让民族团结理念融入日常。在人民网刊发《绘好“同心圆”当好“顶梁柱”》等文章，并借助公司网站、微信公众号等媒体平台，让“休戚与共、荣辱与共、生死与共、命运与共”的民族共同体理念深入人心，激发起员工“兴油为党、兴油报国”的奋进力量。

企业的高质量发展不仅夯实了经济根基，更让各族员工在共享成果中收获了实实在在的收益与强烈的归属感。部门坚持把民族团结创建融入生产经营全过程，以产业发展为民族团结注入持久动力。截至2025年8月，公司累计加工原油8632万吨，实现工业总产值4933亿元、税费1310.61亿元，作为云南省石化产业链主企业，带动下游40余个项目发展，填补了多项产业空白。在发展中保障员工权益，注重人才培养，通过技能培训、岗位历练让员工“有奔头、有成长”，严格尊重各族员工风俗习惯，建立民主管理座谈会机制，及时回应解决员工诉求，让员工真正成为企业发展的参与者、受益者，实现“企业强、员工富、人心齐”的良性循环。

从“博爱送万家”的温暖，到“送我回家”的关怀，再到“石榴红夏令营”里各族孩童结下的深厚友谊，部门精心打造的活动成为构建互嵌式“家园文化”的生动缩影。部门深化政企联动与文化交融，推动员工从工作到生活、从情感到行动融入驻地安宁市建设，广泛开展结对联建活动。举办公众开放日23场次，吸引超万名社会各界人士走进企业，让“陌生的企业人”变身“亲切的家乡人”。高标准建成职工书屋、篮球场、足球场等文体设施，建立月度活动机制，减重训练营、环湖跑等活动让各族员工“玩在一起、学在一起、干在一起”，情感纽带日益牢固。聚焦员工健康福祉，建成健康小屋，实施健康分级管理，开展专家义诊和心理辅导，公司健康企业案例成功入选国家卫生健康委“健康企业优秀案例”，让“家园感”在员工心中不断升温。

部门打破“一企一域”局限，民族团结的情谊越过企业围墙，延伸至更广阔的云岭大地，在安宁、麻栗坡、石林、勐腊等地实施乡村振兴、“滇苗助学”等43个公益项目，累计捐赠超1380万元。“加油宝贝”公益项目为勐腊县地贫患儿等困境儿童送去希望，成为民族地区各族群众心中的“暖心工程”，也是部门延伸民族团结成果的真实写照。在石林县海宜村，“绿美乡村”建设让阿诗玛文化发源地焕发新颜；在安宁磨南德，彝族文化保护项目让古老民俗“活起来”；在麻栗坡，助学助教行动为边疆孩子点亮求学之路；在磨憨村，作为首家驻滇帮带央企，助力边境幸福村建设跑出“加速度”。争取中国发展基金会和中国石油首批“加油宝贝”项目落地云南，为勐腊县近6000名低收入家庭儿童提供健康保障，向央企消费帮扶平台推荐92个云南特色农产品，累计帮扶700多万元，用实际行动践行“央企姓党、为国为民”的初心，让民族团结的果实惠及各族群众。

从车间里的携手共建到村寨中的暖心帮扶，从中缅管道旁的能源守护到云岭大地上的文化交融，中石油云南石化有限公司党群工作部深耕民族团结沃土，用扎实举措让铸牢中华民族共同体意识看得见、摸得着、感受得到，让宝石花与民族团结之花在高质量发展路上交相辉映。