为保障妇女平等获得经济资源、平等参与经济建设、平等享有经济发展成果的权利和机会，积极鼓励支持妇女为推动云南经济高质量跨越式发展贡献力量，《云南妇女发展规划（2021-2030年）》在妇女平等参与经济发展、消除就业性别歧视、促进妇女就业创业等方面提出了9项主要目标、13项策略措施。

一、促进妇女高质量就业创业。

加大妇女平等参与经济发展的保障力度，制定出台《云南省女职工劳动保护特别规定》，完善落实保障妇女平等获得经济资源、参与经济建设、享有经济发展成果的地方法规政策体系。加大消除就业性别歧视工作力度，全面落实消除就业性别歧视的法律法规政策，创造性别平等的就业机制和市场环境，推动劳动监察部门将就业性别歧视纳入监察内容，开展常态化监察。积极促进妇女就业创业，充分发挥现代服务业和新就业形态吸纳妇女就业的功能，深入实施巾帼创新创业行动，落实科研人员兼职兼薪和离岗创业政策，扶持建立一批全省妇女手工编织创业就业示范基地。改善妇女就业结构，保障妇女在各行业中的比例逐步提高，大力培育知识型、技能型、创新型女性劳动者。支持妇女积极参与乡村振兴，开展便于农村妇女参与的实用技术培训。通过以上措施，使就业人员中的女性比例保持在45%左右、城镇单位就业人员中的女性比例达到40.5%左右。

二、营造有利于女性人才发展的优良环境。

加强女性专业技术和技能人才队伍建设，完善更加优惠的政策措施，提高各级各类科研和工程建设项目申报和负责人、评审专家队伍中的女性比例，提升女性的参与度和决策力，实施“科技创新巾帼行动”、“巾帼建功创建命名活动”。努力使高级专业技术人员中的女性比例达到41%左右。缩小男女两性收入差距，探索开展薪酬调查，加强对收入的分性别统计，动态掌握男女两性收入状况，全面落实男女同工同酬，保障收入公平。