学院高度重视就业工作，所有的工作都围绕着一个核心，就是“一切为了学生，为了学生的一切”的就业理念。近年来，按照教育部、省教育厅关于就业创业的工作要求，认真落实高校毕业生就业创业政策，积极开展毕业生就业创业促进计划，不断加强就业创业指导服务，以创新引领创业、创业带动就业，推动我校毕业生更高质量和更充分就业创业，圆满完成各项就业创业工作目标，毕业生年终就业率始终保持在96%以上。就业创业工作连续12年荣获云南省教育厅就业目标考核“一等奖”或“优秀高校”，先后荣获云南省高校毕业生就业“创新创业奖”、“典型经验高校”、“创新创业先进集体”和全国涉林职业院校就业创业工作“先进集体”、创新创业工作“先进集体”。

▲短视频培训

就业保障

（一）积极引导，鼓励开展创新创业活动

一是加强创业平台管理，借助省级校园创业平台的建设，加大创新创业工作的宣传教育，引导学生积极开展创新创业活动，争取更多有条件的学生自主创业项目入驻校园创业平台，开展相关孵化工作。二是争取校外多方支持，积极主动争取与政府、社会、行业、企业协同开展创新创业教育实践的合作机制，为我校开展创新创业活动提供有力保障。三是开展创新创业教育，通过开展创新创业政策宣讲、SIYB创业培训、创业基地实习、创业典型人物案例收集及经验交流、创新创业大赛指导、创业能力拓展培训、创业图书角、创新创业孵化中心实践锻炼等形式多样、内容多变的创新创业教育活动，提升学生的创新创业意识。四是提供政策咨询服务，加强就业服务窗口建设，加大自主创业“贷免扶补”政策等相关扶持政策的宣传力度，为有创业意向的学生提供创业辅导、人才推荐、技术咨询、财税咨询、法律咨询、市场开发、生产办公场地等创业服务，并为大学生自主创业提供前期服务，形成创新促进创业，创业带动就业的新局面。五是强化创新创业实践，利用已有的条件，支持学生将理论学习与实践相结合，开展创新创业活动，鼓励和扶植更多具备自主创业条件的学生脱颖而出，成功创业。六是落实创新创业成效，紧紧围创新创业工作目标开展相关工作，积极组织学生参加校级、省级、国家级创新创业科技项目和活动，组织学生参加创新创业比赛，组织学生参加创业培训、技能培训及创业精英教育，组织开展各类创新创业教育，为创新创业学生实施持续帮扶和指导服务，主动输送创业项目到学校创新创业平台，将创新创业工作成效落到实处。

▲互联网+双创大赛

▲互联网+双创大赛金奖

（二）多措并举，促进毕业生多渠道就业

一是积极开拓就业市场，加强对就业市场的了解，通过“走出去”和“引进来”的方式，积极走访省内外用人单位，开拓毕业生就业市场；充分利用网络资源，开拓无形的就业市场。二是及时发布就业信息，以学校“就业服务网”为主阵地，进一步加强“企信通”业务的管理，充分发挥“企信通”信息传递的作用，切实利用网站、QQ、微信、短信、宣传展板、宣传册等一切可利用的媒介，积极宣传就业信息，做到毕业生人人知晓、人人了解就业信息、就业政策。三是精心组织招聘活动，积极组织开展企业专场招聘会和双向选择洽谈会，为毕业生提供更多就业岗位。四是加强宣传鼓励升学，加强“专升本”考试的宣传指导，认真组织毕业生积极报名，为毕业生提供考前辅导信息及备考条件。五是做好基层就业项目，积极引导和鼓励毕业生面向基层就业，做好国家和地方基层就业项目工作，鼓励毕业生到乡镇基层机关和企事业单位就业，引导毕业生到中小微企业就业，培养毕业生服务基层的意识和责任感。六是完成应征入伍任务，积极贯彻落实国家征兵政策，加强应征入伍政策的宣传，鼓励和引导学生响应国家号召、应征入伍、报效祖国，确保完成应征入伍的任务。

▲毕业生双选会

（三）精准服务，实施困难群体重点帮扶

一是建好就业帮扶档案，集中力量开展困难毕业生调查摸底，深入了解困难毕业生的具体情况，建立困难毕业生就业专项档案，掌握其就业、失业情况，做好相应记录，切实做到实名管理和动态监测，为落实就业困难毕业生就业帮扶工作打好基础。二是开展困难就业帮扶，通过“优先提供就业信息、重点推荐就业岗位、就业技能免费培训、免费心理辅导和咨询”等方式，开展“一对一”个性化就业指导和服务，做好有分类、有针对性的帮扶，帮助他们顺利就业。三是开展跟踪调查服务，对困难毕业生毕业离校后半年内，定期进行回访，跟踪了解困难毕业生离校后的就业状况。对未就业的，重点对他们进行指导服务，推荐就业岗位，及时帮助他们解决实际困难。四是落实求职创业补贴，动员符合条件的毕业生积极申报，让每一个符合条件的毕业生都享受到就业政策扶持。五是落实求职创业补贴，通过认真安排求职创业补贴的发放工作，做好宣传动员，确保我校符合条件的毕业生积极申报，让每一个符合条件的毕业生都享受到就业政策支持。

▲林业草原双创大赛

▲模拟求职赛

▲互联网+双创大赛优秀组织奖