高薪为了聘名师，聘名师是为了高效率，高效率是为了好成绩

学校薪资待遇标准与浙江、广东两省看齐，用高标准和超标准薪资衡量人才价值，平均年薪超20万，远超同行业。高待遇形成了人才聚集洼地，大量汇聚全国各地优秀教师，符合100%来自于教育发达省份、100%具有九年以上教学经验、100%来自于省市重点公办学校或民办学校的标准。骨干教师与青年教师比例为6:4，对在职教师360度全方位考核，对工作过程中出现态度不端正、没有耐心、教学成绩不显著、班级管理没有成效的教师，实行末位淘汰。学校教师的淘汰率控制在10%，既保证了教师队伍的稳定性，又杜绝了很多学校存在的教师队伍里有混日子、不作为、违反师德师风等现象，确保教师队伍始终保持高水平。

数学组备课教研

语文组备课教研

学校现有教职工197人，教师132人，职工65人。其中高中教师93人，本科毕业83人，研究生毕业10人。技术职称人数36人，中学高级职称6人，中学1级17人，中学2级13人。初中教师39人，其中研究生毕业6人，本科毕业33人。技术职称人数5人，中学高级2人，中学一级1人，中学二级2人。

合照

教师合照