昆明经开区2019年工作务虚会讲话

赵学峰

同志们：

今天我们召开昆明经开区2019年工作务虚会，这既是对过去一年工作的总结性会议，也是站在新的起点上围绕新目标、谋求新作为，开创新局面的一次重要会议。本次会议的主要目的是：认清发展形势，进一步统一发展思想、坚定发展信心、强化发展举措、树立正确方向，更好地攻克今年的目标任务，为昆明经开区的高质量跨越式发展而汇聚力量！

刚才，各位同志进行了发言，大家做了认真的思考和准备，部分同志的发言有高度、有深度，对经开区今后的发展提出了不少真知灼见。概括起来，有以下几个方面的特点：一是有的同志发言有激情、底气很足，有感染力。有的同志讲到经开区未来的发展，激情澎湃，有底气，有信心，有决心。二是有的同志发言有思想，有自己的独特见解。我们一些同志发言很有深度，摆事实讲道理，娓娓道来，思想深邃；三是有的同志发言有条理，概括性很强。我们一些同志对发言高度概括，思路很清晰，条理很清楚，讲话有条不紊；四是有的同志发言很朴实，很接地气。一些同志虽然发言说的都是一些大白话，但讲的都是大实话，很接地气。五是有的同志发言善于用数字，举案例。我们有的同志记忆力很好，善于用数字说话，用案例证明，发言很有说服力。

但在部分同志的发言中，也有以下几个问题要引起注意：一是部分发言概括性与凝练度还需提升。有的同志干工作是一把好手，但是语言表达能力不行，一到台上就不会讲，不能把自己的想法很好地表达出来；还有的同志发言比较零散，云里雾里，扯东扯西，讲不到重点。另外，我们的发言要有全局性，从更高的站位来思考经开区的发展，而不仅仅是站在部门和个人的角度看问题。二是有的同志发言等同于工作汇报，平铺直叙，让人听了后没有什么感觉。发言一定要学会总结成效、挖掘亮点。我们的工作做了，最终取得了什么成果成效？得到了怎样的效果？要表现出来，不能干与不干一个样、干好干坏一个样。做到思路要清晰、条理要清楚、重点要突出、亮点要凸显，我们发言的质量就高了。三是有的同志发言没有结合经开区和部门实际。讲一些大理论、大道理，发言比较空泛，没有实际意义。我们谈的不能是笼统的、大而化之的东西。对于我们所面对的形势和工作中的具体问题，领导干部一定要心中有数。只有心中有数，才能手上有招；心中无数，必然脚底打滑，降低工作的科学性和针对性。四是有的工作目标还缺少开创性、一些举措还缺少突破性。我们一定要干点过去没有干过的事情、干点其他地方其他部门没有干过的事情、干点对全区有重大影响的事情。各部门一定要拉高工作标杆，要制定既符合自身特点，又要跳起来能够得着的目标。

2019年是昆明经开区高质量跨越发展的关键之年，当下的发展形势和目标对全区干部提出了更高的标准、更严的要求。我们现在所处的，正是船到中流浪更急、人到半山路更陡的时候，是愈进愈难而又不进则退的时候，所以更加要求我们要统一思想、凝心聚力，抓好党的建设，助推今年各项工作的顺利进行。下面，围绕今年的重点工作，我提几点要求：

一、抓住“关键点”，做好思想政治建设

思想政治建设是党的建设中最根本的建设，经济技术开发区的特殊性决定了我们必须抓好思想政治建设这个“关键点”，统揽全局，整体谋划我们经济、社会发展的全局。一是要提高政治站位。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持“四个服从”，反对“七个有之”，在思想政治上坚定立场，做政治上的明白人，营造经开区风清气正的良好政治生态。二是要以理论学习为基础。今年我们要继续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续推进“两学一做”常态化、制度化。结合实际，抓好贯彻落实，把学习成果转化为加快经开区发展的强大动力。三是抓好意识形态工作。严格落实意识形态主体责任，在把好方向、管好导向上有新担当。加强理论武装，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，着力增强社会主义意识形态凝聚力、引领力。

二、夯实“主阵地”，搞好组织建设

“党的力量来自组织。党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。”组织建设工作是我们必须夯实筑牢的“主阵地”。第一，抓好基层党组织建设是做好组织建设的基础。近年来，昆明经开区园区基层党建工作成效明显，经开区是被省委组织部列为全省重点打造的10个非公党建示范园区之一。对于在基层党建工作中一些创新的做法和好的经验，我们要继续做好。今年我们还要更加注重以下几个方面：一是建立基层党组织工作制度。解决好基层党组织的领导方式、工作方式、活动方式；二是重视和关心基层，持续用力强化基本保障。要让人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜，确保基层党组织有资源、有能力为群众服务。三是充分理解和信任基层干部。发挥好基层干部充分发挥先锋模范作用；四是建立和完善基层党组织的各项制度。转变传统观念和理念，积极探索和创新基层党组织的工作方式，使党组织的工作范围不断扩大。第二，抓好干部的选拔、培养和任用是组织建设的关键。打造新时期好干部队伍，就在于要强化担当作为，坚持公正用人，严把德才标准，拓宽用人眼界。特别是作为经济开发区，选拔任用干部更需要打开视野、不拘一格，充分盘活经开区的人才资源。我们要从经开区建设与发展的实际需要出发，以更高的站位、更宽的视野去发现人才、使用人才、配置人才。此外，要大力发现和储备年轻干部。去年，管委会有21名青年干部通过竞争上岗考试走上副科级岗位，这些新生的力量是经开区未来发展的中流砥柱，我们要积极为他们搭建成长平台，让干部们到重大斗争中去经受锻炼，在克难攻坚中增长胆识和才干，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。

三、巩固“新常态”，长抓作风建设

大量事实已经证明，一个地方的工作与事业，成败兴衰都系于干部作风，作风建设是党的建设的重要突破口。目前，党的作风建设已经进入新常态，我们要继续正本清源，固本强元。今年，一是要继续开展落实“七严格”“十严禁”整治“四风”践行“三严三实”问题监督检查工作。通过开展“自检自查、重点抽查、汇总移送报告、线索排查处理”四个阶段专项整治，进一步破除“庸懒散”、提振“精气神”，努力营造干事创业的良好氛围。二是要监督检查作风建设落实情况。围绕中央八项规定精神及省委“十项制度”、市委实施细则的贯彻落实情况和“四风”突出问题，在切实用好明查暗访的同时，广泛采用媒体监督、群众监督等方式，形成监督合力，使顶风违纪问题无处藏身。三是要继续开展好批评和自我批评，严肃党内政治生活。做到自我教育、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，以实际行动践行一个领导干部为广大群众服务的自觉性。要坚持不懈的长期抓作风建设，加强党的监督，确保经开区作风建设常态化、长效化。

四、打造“度量衡”，抓好制度建设

我们在谈论党建问题时，强调最多的就是“党要管党、全面从严治党”，制度是“度量衡”，制度建设是党的建设的根本保障，制度建设带有根本性、全局性、稳定性、长期性。新形势下，我们经开区制度建设工作的目的和方向，就是要有计划、有步骤地统筹推进管党治党的制度化、规范化、程序化、法治化。用严的标准、严的措施管理干部、约束干部，强化党章意识，严明党的纪律，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，党章规定禁止的事坚决不做。今年，我们要靠制度继续扎实推进其他各项工作的标准化、常态化。具体说，就是要建立起日常工作检查评估机制，通过查阅会议记录、党员读书笔记等方式，将其他几项工作建设效果评估的内容和标准进行细化、量化。

    五、筑牢“警戒线”，加强纪律建设

一是要自觉净化自身的“生活圈”、“交际圈”和“娱乐圈”。为什么很多规矩放在哪里、纪律钉在那里，仍然有人要去违反，去触碰红线？最根本的问题，还是自身没有高尚的道德情操和健康的生活情趣。我认为，在纪律建设中，监督固然重要，但是根本上还是要充分发挥文化在廉政、勤政方面的作用，通过先进的廉政文化，纯洁党风政风，净化社会风气。党员干部要多读书、特别是对原著的学习，把读书和学习作为一种自身的政治的担当、工作的责任、生活的态度、提高自身的精神境界和追求。 二是要健全惩治和预防腐败机制。包括党内的监督、民主的监督、法律的监督和舆论的监督的全方位、多层次的监督体系。时刻保证对各级领导干部形成强大的约束力，严格防范制度上可能存在的任何漏洞。三是要继续加强反腐倡廉教育。弘扬廉政美德和发扬党的优良作风，自觉践行社会主义核心价值观。全区要始终保持思想和工作作风上的戒骄戒躁和谦虚谨慎。做到不断提高其党性的修养，陶冶高尚的内在道德情操，自觉遵守廉政准则，严于律己。

    同志们：今天的务虚会帮助大家打开了工作的思路、确定了前进的道路、分析了问题的出路。下一步我们要抓好工作落实、拿出有力行动。“披荆斩棘成大道，闯关夺隘再出发”新时代属于每一个努力奋斗的追梦人，让我们坚定信心，振奋精神，抢抓机遇，为经开区的发展迈上新台阶而努力奋斗！