昆明信息港讯（昆明日报 记者孙潇）记者从云南省人力资源和社会保障厅获悉，今年8月至10月期间，云南各级人社部门集中开展以“人才服务助力云南高质量发展”为主题的2026年“云南人才服务月”活动5100余场，覆盖服务对象、受益群众8.96万人次。

2026年“云南人才服务月”活动以“百名高层次人才进云南”“百名专家进乡村”“百名技师进产业”“百名青年人才进园区”“百名人社服务专员进企业”的“五个一百”为重点内容，统筹推进引才、育才、用才、留才服务，为云南高质量发展提供人才智力支持。活动期间，全省各级人社部门围绕重点产业、重大项目、重点园区人才需求，拓宽引才渠道，提升引才成效。省人才服务中心持续开展“广聚贤才 共创滇峰”组团式引才活动，组织企事业单位赴清华大学、北京大学、上海交通大学等15所国内知名高校开展引才活动，40余家单位带去470余个优质岗位，吸引近2万名硕博人才现场咨询，收集简历1600余份，达成引才意向1100余人，为全省重点产业发展储备人才。保山、大理、楚雄等州市结合医疗、教育、新能源、高原特色农业等领域需求，通过校园招聘、直播带岗、政策推介等方式精准引才，持续增强区域人才吸引力。

活动搭建人才下沉、智力下沉、服务下沉的平台，引导高层次人才、科研专家、技能大师、青年人才等走出实验室、工作间，深入基层一线，在产业发展、乡村振兴、民生服务等主战场建功立业。省人才服务中心联合临沧市开展“百名专家进乡村”活动，组织省级医疗专家深入当地医院、乡镇卫生院、村卫生室开展义诊、教学查房、疑难病例会诊等服务，惠及群众360余人次。德宏、昭通、怒江组织农林、医疗专家走进村寨田间、乡镇卫生院，开展技术指导与诊疗服务；昆明、迪庆、丽江聚焦高原特色现代农业等发展需求，组织青年人才、技能人才走进产业园区，开展技能培训、技术攻关，以人才智力助力产业提质、乡村振兴。

全省人社系统践行“企业有需求，人社有行动”理念，组建人社服务专员队伍，整合人社服务内容，转变服务方式、前移服务端口，深入企业、基层宣讲人才引进、柔性引才、职称评审、创业扶持等政策，指导项目申报，收集企业与人才诉求，推动人才政策直达快享，全力打通人才服务“最后一公里”，提升企业和人才的获得感、满意度。

活动期间，全省各级人社部门共开展各类人才服务活动5100余场，组织3800余名高层次人才、专家技师、青年人才深入基层，服务用人单位7800余家，覆盖服务对象、受益群众8.96万人次。下一步，全省人社系统将持续深入实施新时代人才强省战略，紧扣云南发展需求，做好人才引育留用全链条服务，让各类人才安心创业、潜心钻研、舒心发展。