珠源大地，清风劲吹。近年来，曲靖市坚持以严管厚爱结合、激励约束并重，健全干部工作“五大体系”，实施激励干部担当作为“七大行动”，系统推进管党治党、清廉曲靖建设“六个年”系列工作，构建基层党建“5912”工作体系，在干部队伍建设与全面从严治党上取得系统性、根本性、实质性重要成果，为全市高质量发展锻造了一支忠诚干净担当的铁军队伍。

严管厚爱并举，激活干部队伍“一池春水”

“坚持严的基调、严的措施、严的氛围，认真落实‘三个区分开来’，准确运用‘四种形态’，其中第一、二种形态占比达93.5％。”曲靖市纪委监委相关负责人介绍，曲靖市坚持惩前毖后、治病救人方针，为151个组织机构、1321名党员干部澄清正名，最大限度教育挽救干部，让干部放下包袱、轻装上阵。

在严管的同时，曲靖市更注重厚爱激励。建立“找准病灶—开出良方—治好病”和“体检诊断—康体治疗—实绩问效”的全链条领导班子和干部定期分析研判机制，推动领导干部不断提升政治能力、思维能力、实践能力和专业化、专门化、精细化水平。广大干部在笃信、务实、担当、自律上带好头，做到五个以身作则、五个率先垂范，当好五个示范标杆，选人用人不正之风得到根本扭转，干事创业氛围日益浓厚。

一线淬火历练，基层干部在实干中“拔节生长”

干部队伍建设成效如何，基层一线是最真实的检验场。在会泽县大桥乡杨梅山村，党总支书记谭政伟28年扎根乡村，带领曾经的深度贫困村变成“中国美丽休闲乡村”。他抢抓中国工程院、中国农科院挂钩帮扶机遇，引进优质燕麦新品种，亩产提升300％，创新推广“秋播燕麦+夏播蔬菜”轮作模式，每亩复合纯收入突破5000元。

在师宗县彩云镇务龙村，党总支副书记许老六从一个需要帮扶的残障人士成长为年收入20余万元的致富带头人，牵头打造残疾人扶贫示范基地，累计培训残疾人500余人次，带动60余户残疾人家庭年均增收上万元。

会泽县人社局农村劳动力转移就业管理服务中心主任刘志凡，10余年坚守劳务转移就业一线，牵头组织专场招聘会600余场，打通出家门、上车门、进厂门的闭环劳务输送通道，被群众亲切称作乌蒙山的劳务“摆渡人”。2025年，会泽全县实现劳动力稳定就业45.7万人，劳务经济年收入突破170亿元。

沾益区菱角乡干部杨金龙，3年间辗转3个乡镇，始终“把脚踩进泥土里”。他推动龙华街道红瓦房村乡村振兴项目实现零阻工、零上访，主动请缨担任黑滩河水库征地移民工作组组长，靠着“磨破嘴、跑断腿”的韧劲化解多起矛盾纠纷，为工程开工扫清障碍。

制度固本强基，全面从严治党向纵深推进

基层治理是国家治理的基石。会泽县以礼街道河滨社区党委构建“社区大党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”4级组织体系，将322名党员编入204个网格，创新推行“网格员”制度，让搬迁群众变身为社区管理主角。社区党委对3726户居民就业需求系统摸底，实现有劳动力家庭户均2人就业，就业率达92.26％，打造“家门口”就业点17个，推动脱贫人口年人均增收1.2万元。

麒麟区南宁街道瑞东社区党委创新推行党建引领基层治理“六微”工作法，以“微讲堂”传理论、“微阵地”广覆盖、“微项目”盘活资源、“微邻里”相融共治、“微服务”五彩赋能、“微心愿”精准解忧，连续五届荣膺“全国文明单位”称号，连续12年实现零上访。

与此同时，曲靖市健全全面从严治党“五大体系”，深化“五责协同”，落细落实“五个进一步到位”“三个更加”重要要求，系统推进管党治党、清廉曲靖建设“六个年”系列工作，党的领导全面加强、党的建设全面提质、管党治党全面从严，党群干群关系明显改善，清廉云南建设市域新高地建设和发展反腐惠民互促共进工作取得显著成效。

面向“十五五”，曲靖市将持之以恒推进全面从严治党，持续完善干部工作“五大体系”，旗帜鲜明树立“四重”选人用人导向，深入实施干部履职能力提升计划，加强对干部的全方位管理和经常性监督，深化落实激励干部担当作为“七大行动”，常态化开展“六个一批”工作，引导广大党员干部自觉遵规守纪、大胆干事创业，推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬，以清风正气凝聚奋进力量，以实干担当续写珠源新篇。（云南日报 记者张雯）