昆明信息港讯（昆明日报 记者任翊翔）10月9日，省政府新闻办举行“云南工会推进工会工作法治化 依法维护职工群众合法权益”新闻发布会。据介绍，云南从源头维护、劳动法律监督、劳动争议多元化解、各类职工权益保障四个方面系统推进工会工作法治化。三年来，全省工会累计办理法律援助和劳动争议案件1.5万余件，“12351”热线服务职工47万人次，合计为职工挽回直接经济损失超过1.6亿元。

全省工会把参与立法和政策制定作为源头维护的根本途径，在推动出台“一办法六条例”的基础上，报请省人大常委会出台发挥工人阶级主力军作用的决定，报请省政府出台女职工劳动保护特别规定，用好政府与工会联席会议制度、劳动关系三方协调机制，推动解决职工权益保障重点难点问题，省级层面形成较为完备的劳动法规政策体系。

全省工会联合司法行政部门、律师协会持续开展“尊法守法·携手筑梦”服务职工公益法律服务行动，以一线职工、农民工、新就业群体为重点，开展各类法律知识培训和普法宣传活动6000余场，覆盖80余万人次，深入4500余家企业免费开展“送法进企业”和劳动用工指导。

全省工会制定劳动法律监督条例实施细则，推动健全工会劳动法律监督与人大执法检查、行政执法、司法监督等协作机制。三年来，全省2.7万名劳动法律监督员完成培训取证，累计发出“一函两书”2800余份，曲靖市“工会+法院+检察院+N”联合办理职工社会保险补缴案入选全国2025年典型案例。安全生产监督方面，云南在全国率先出台工会鼓励职工争做安全生产“吹哨人”奖励办法，办法实施以来，职工累计报告各类安全生产事故隐患3.05万件，工会落实奖励资金162.3万元。

针对职工维权“多头跑、重复跑”的痛点，全省工会全面推行新时代“枫桥经验”工会实践，会同相关部门建立协作联动机制，成立省总工会劳动争议联合调解中心，在全省16个州（市）、129个县（市、区）全覆盖，所有县级工会入驻同级综治中心，打造“商、调、裁、诉、援、执”全链贯通的“一站式”服务。

维权服务不断与时俱进。昆明市盘龙区总工会创新数智化维权模式，呈贡斗南花卉产业园区工会开发“云花维权码”实现“指尖维权”，楚雄州南华县总工会以“云调解”让一起拖欠三年的纠纷半天线上结清。聚焦新就业群体，全省工会持续扩大组织覆盖，新就业群体工会会员已超过26.6万人；指导云南顺丰公司工会依托“丰声App”开展线上集体协商；对混同用工、拖欠克扣劳动报酬等行为，协同相关部门一追到底。在中老边境从事工会法律工作28年的全省先进工作者黄映辉，运用双语调解妥善化解大量矛盾纠纷，展现了工会“娘家人”的朴素模样。

下一步，云南省总工会将以更大力度推进工会工作法治化，切实帮助职工群众解决急难愁盼问题。