昆明信息港讯（昆明日报 记者吕文康 通讯员易盛芳 张鑫瑜） 近日，宜良县纪委监委举办监督执纪执法业务能力专题培训班，146名纪检监察干部集中“充电”。3天时间里，参训干部围绕线索研判、谈话技巧、笔录制作、案件质量提升等关键环节，听案例、记要点、问疑惑。台上，业务骨干结合典型案例抽丝剥茧；台下，有人埋头速记，有人举手追问。“谈话时怎么把握节奏”“笔录里哪些细节最容易忽略”，一个个来自一线的困惑在课堂上找到了答案。

一场集中培训，折射出的是宜良县纪委监委对干部培养的长期谋划。近年来，宜良县纪委监委坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，构建起实战练兵、以考促学、下沉帮带、思想淬炼多元培养体系。

“培训+实战”，让干部在场景中长本领。县纪委监委开设“纪检监察铁军讲坛”，由班子成员、部门负责人、业务骨干轮流授课，通过分析典型案例、模拟现场接访等环节，让干部在贴近实战的场景中掌握工作要领。同时，把庭审现场变为课堂，组织干部旁听职务犯罪案件审理，从举证质证、法庭辩论到被告人最后陈述，“零距离”了解证据收集审查要点，庭审结束后组织座谈讨论，参与审查调查人员开展“回头看”，查找自身疏漏。

“培训+考试”，以考促学检验成效。结合“每月一测”考试内容，定期对培训内容进行集中测试，并通过复盘培训会，讨论培训内容在监督检查、审查调查实务中的运用。针对不同对象，培训重点各有侧重：对新进干部重点加强党章党规、监督执纪执法实务培训；对乡镇纪检监察干部重点加强问题线索处置、受理接待群众信访的实务培训。

“培训+一线工作法”，把课堂搬到基层。针对乡镇纪委人员不足、业务不强等问题，宜良县纪委监委把培训触角延伸到基层一线，采取点对点业务指导方式，由案件监督管理室、纪检监察室负责人深入乡镇（街道）纪（工）委，面对面补短板、找原因。“宜良县纪委监委相关负责人对我们进行一对一指导，让我们在工作中不迷路，精准提升了监督执纪能力。”一名乡镇纪委书记说。

此外，宜良县纪委监委把理论学习作为干部培养的“第一课”，构建“理论学习中心组领学、青年理论学习小组研学、优秀文稿悟读会深学”三位一体学习体系；把警示教育作为“必修课”，组织干部走进昆明市警示教育基地接受沉浸式党性教育，分层级开展廉政家访，督促干部家属共同筑牢家庭廉洁防线。

“纪检监察队伍的高素质，决定纪检监察工作的高质量。”宜良县纪委监委相关负责人表示，将进一步丰富“培训+”形式，把培训延伸到村（社区），切实提高全县各级纪检监察机关的履职能力和水平。