近日，记者从省文化和旅游厅获悉，《“云旅英才”支持计划实施细则（试行）》（以下简称《细则》）将于2026年10月1日起正式实施。云南计划用3年左右时间遴选支持300名左右文旅实战型个人及团队，入选对象最高可获30万元一次性项目经费，以此为云南文旅高质量发展注入强劲的新鲜血液。

深耕云岭文旅 以实绩论英雄

根据《细则》，本次“云旅英才”计划主打实战能力、落地实绩，精准面向云南文旅一线实干人才。重点围绕文旅规划、文旅融合、创意策划、运营管理、项目融资、营销传播、旅居旅创等领域。只要是扎根云南文旅行业创新创业的企业人才团队，或是以技术入股、项目合作等形式助力云南文旅项目建设的高校、科研人才，均可参与申报。公务员、参公管理人员，以及已获评“兴滇英才支持计划”更高层级人才不在申报行列。

申报门槛清晰务实，从业者须具备3年及以上文旅从业经验，并在重点项目规划落地、文旅资源IP转化、业态创新策划、企业运营提质、项目投融资、品牌出圈营销、旅居项目孵化或智慧文旅技术攻关等任意领域取得突出实绩。同时支持团队抱团申报，每支团队规模控制在3至5人。省外、海外优质文旅人才签约入职、承诺按期到岗即可参与遴选，柔性引进人才将按专属流程审核认定。

真金白银赋能 最高一次性扶持30万元

本次计划配套多项高含金量扶持举措，全方位助力文旅人才干事创业。入选对象可优先参评省级以上人才项目、参与高层次文旅专题培训，优质项目可获得金融机构精准对接支持，团队负责人还可设立“名家（名师）工作室”，带动行业人才梯队建设。

在资金扶持上，通过项目评审的个人及团队，可获得10万元至30万元一次性专项经费，资金由云南省旅游高质量发展专项资金保障，精准支持文旅创新项目落地、业态升级与品牌打造。团队入选后，负责人享受全部扶持政策，团队成员可参与评优推荐、享受融资对接资源。

本次遴选流程公开规范，实行属地与主管部门相结合的申报模式，历经资格审核、层级复核、省级专家评审（材料评审与答辩）、社会公示5个工作日，公示无异议后发文确定入选名单。

同时，计划实行中期评估与终期考核相结合的动态管理模式。全职入选人才需在滇连续全职工作不少于3年，柔性引进人才3年内每年在滇累计工作不少于3个月。对考核不通过、未按要求履职或存在弄虚作假、违纪违规等情形的，将取消资格、追回项目经费；弄虚作假人员不得再次申报本计划。（昆明信息港 记者李绍卓）