近日，一张“我们都往鲜花饼里吐口痰”的截图在社交平台上流传，引发广泛热议。9月9日，云南嘉华食品有限公司回应称，该信息不属实。9月10日，昆明警方通报“鲜花饼吐痰事件”：造谣者已被行拘。

近期，涉企的谣言不时见诸网络，几乎在相同时间，宁德时代宜宾基地一名班长不让普工上厕所，导致员工拉裤裆的视频就在网上疯传。回看两件事非常类似，不知真假的视频和图片，打着“劳工权益”“廉价实习生”等敏感标签，短时间内就迅速吸引巨大流量，给涉事企业带来巨大的舆论压力。

虽然，此次嘉华鲜花饼的造谣迅速得到了澄清，但涉企谣言的乱象值得各方重视。种种迹象表明，当前的互联网各种爆料正在异化为获取流量的重要手段，一些人维权的目的从推动问题解决转变为赚取流量。在社交媒体时代，注意力是可以变现的资源，而“弱者叙事”是获取注意力成本最低的方式。在现今社会下，打工者、学生、妇女儿童等群体天然居于弱势地位，有时只需抓住一件小事发上网，引发围观，就有了声量，也就有了流量。但对于涉事企业来说，网传的不实信息短时间内可以给企业造成很大困扰，造成额外的企业成本和经济损失。

互联网不是法外之地，也不是流量投机者的牟利温床。在今年5月，网信部门开展了“清朗·优化营商网络环境 整治恶意炒作涉企信息”专项行动，重点整治恶意炒作涉企信息、诋毁抹黑企业等问题。昆明已连续4年获“投资热点城市”称号，致力打造“四季如春营商环境”，此次昆明警方的迅速反应，避免了企业陷入疲于自证清白的困境，值得点赞。

当然，我们也要提醒企业自身做好管理建设，防范谣言不等同于免于社会监督，涉劳动权益的谣言往往很容易获得很大的社会共鸣，一个很大原因就在于部分企业在员工权益保护方面存在较大问题，之前星宇股份“软裁员”引发的风波殷鉴不远。对于在舆情方面处于弱势的企业，完善自身的劳动权益保障制度，是最好的维护企业形象和保护自己的最佳办法。（昆明信息港首席评论员 周硕）