大学生们走进亚洲最大的鲜切花市场实地观摩 供图

为破解高校毕业生“求职难”与重点产业“引才难”的结构性矛盾，切实推动高校人才供给与地方产业需求精准对接，2026年春季学期，昆明市呈贡区人力资源和社会保障局联合云南大学学生就业指导服务中心，以“青才聚呈贡 产教融未来”为主题，创新推出“校园讲堂+企业研学”双轨并行的“名企HR领航”促就业系列活动，锚定大健康生物医药、花卉、数字经济、现代服务四大辖区主导产业，推动教育链、人才链与产业链深度对接。

活动自4月启动以来已举办4期，累计有600多名云大学生走进讲堂、深入企业一线，近距离了解行业趋势、企业用人标准与本地人才扶持政策。

把产业前沿搬进课堂

精准填补就业信息差

系列讲堂打破校园与职场壁垒，把一线产业标准、岗位需求、行业趋势搬进校园讲堂，邀请重点企业HR及政府主管部门负责人入校，采用“企业推介+嘉宾对话+互动问答”形式，直面学生求职困惑。

大健康生物医药专场，云南白药、鹏瑞利健康城、泰康之家滇园等企业嘉宾，分享了岗位胜任力模型和职业成长路径；花卉产业专场，斗南拍卖、花易宝等企业高管通过案例描绘“亚洲花都”产业蓝图，剖析互联网赋能下的电商运营、数据分析等新岗位需求；数字经济与现代服务专场，华为、360、商汤科技、善渊影像、中铁等龙头企业专家，围绕AI、数字安全、基建投融资等领域，就“企业最看重哪些能力”“如何提升工程实践能力”等学生关切的问题逐一解答。

每场讲堂结束，学生们都直呼干货满满。“过去我认为人工智能专业只能从事算法开发，听完分享才意识到AI是跨行业通用技术，数字安全和行业解决方案等岗位同样需要复合型人才。”云南大学信息学院学生曾致力的话，道出了许多学子的心声。

讲堂特设的“政策解读”环节，由呈贡区人力资源和社会保障局主要负责人解读并推送住房补贴、创业帮扶等“政策红利”，全方位消除学生留呈就业信息差。

沉浸式研学观察职场

零距离对接岗位需求

每场讲堂结束后，还组织学生深入龙头企业开展沉浸式研学，将职场预演从书本落到实地。

在鹏瑞利健康城与泰康之家滇园，学生们观摩了智慧康养与医养融合新模式的完整运营流程，直观了解大健康产业各环节人员分工；在昆明花拍中心与斗南花卉集团，学生们近距离观摩了鲜切花全产业链数字化运营，电商、数据分析等新兴岗位实操场景；在华为云南区域总部与360数智产业基地，学生们参与网络安全攻防演练，学习前沿数字技术应用逻辑，掌握了头部企业“实战型”人才选拔标准。

“以前对花卉产业的认知停留在传统种植和批发层面，这次看到大数据平台调度交易、冷链物流联通全球，才发现现代农业已插上了数字化翅膀。”参与研学的花卉商旅学院学生钟苑月表示，这次经历彻底改变了她对呈贡定位的看法，“从前只把呈贡当作求学地，如今真切感受到本地产业活力，毕业后我愿意留下发展。”

校政企同频共振

构建长效协同机制

“名企HR领航”系列活动的成效，源于“校政企”三方各司其职、同频共振的协同机制：呈贡区人力资源和社会保障局发挥政策引导和桥梁纽带作用，统筹辖区产业资源；云南大学发挥生源与学术优势，精准匹配学生需求；辖区重点企业敞开大门，提供真实的岗位场景与人才标准。

这种将人才服务前置的创新模式，不仅帮助学生提前对接市场，更从源头上增强了毕业生对呈贡区的归属感与认同感。不少学生表示，企业HR给出的简历撰写、面试技巧等实用指导，让他们在求职路上更有信心和底气，留在呈贡发展的决心更加坚定。

呈贡区人力资源和社会保障局相关负责人表示，下一步，三方将持续拓展合作维度，完善“高校育人、企业用人、产业聚才、政府服务”的协同生态，为广大高校学子实现更充分、更高质量的就业提供坚实支撑。（都市时报 记者林霞）