前些日子，西山区前卫街道同德锦江社区的活动室里飘出咖啡香。没有整齐划一的桌签，没有照本宣科的汇报，前卫派出所的民警、儿童医院的医生、沃尔玛的店长、小区物业的经理们围坐在长桌旁，手里握着温热的杯子，聊的是防汛、邻里纠纷、楼道堆物这些“头疼事”。

社区党委书记雷慧琳第一个开口，复盘上月工作，不避讳短板——哪些环境整治还不到位，哪些民生服务还有缺口。这种“亮家底”的姿态，让在场的人感觉十分亲切和放松。

随后，各单位代表接过了话头。交警大队的同志刚提到小区周边停车难，物业经理就接上：能不能协调划设临时泊位？儿童医院的代表说起周边交通拥堵，派出所民警当场记在本子上。没有人念稿子，说的都是辖区里接地气的难题：汛期地下室排水泵够不够，邻里矛盾调解谁来牵头，商户门前三包怎么落实……

咖啡和甜点端上来，气氛松动了。云南省体育彩票管理中心的工作人员和商户代表聊起了社区公益活动，中国移动的片区负责人被物业经理拉着问智慧安防。一杯咖啡的时间，原本陌生的单位之间找到了合作的接口。

“以前开联席会，大家念完材料就散会，难题还是难题。”一名物业经理坦言，“今天边喝边聊，话就说透了。”

雷慧琳把现场梳理出的问题和资源一一对应：哪些能马上办，哪些需要多方联动，哪些资源可以共享。会议结束，一份带着咖啡香的“问题清单”变成了“责任清单”。

10余家共建单位、6家物业和多家商户，在这天上午达成了默契：治理不是一家的事，但可以从一杯咖啡的诚意开始。（昆明日报 记者李杭蓉）